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Unterlagen und Lücken

Einsatzlage

Diese Unterlagenprüfung für Strafzumessung benennt fehlende Dokumente, streitige Tatsachen, Beweisrisiken und die kürzeste sichere Nachforderung.

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Arbeitsweg

• Sollkatalog aufstellen: Welche Dokumente brauche ich für die konkrete Strafzumessung-Frage zwingend (Bewährungsauflage, Tatumstandskatalog, Vorstrafenregisterauszug, Sachverständigengutachten, Schuldfähigkeitsbeurteilung)?
• Ist-Abgleich: Welche Dokumente sind vorhanden, welche fehlen, welche sind unvollständig, undatiert oder ohne Unterschrift?
• Lückenliste priorisieren nach: fristrelevant (§ 56 StGB Bewährungszeit 2–5 Jahre, § 57 StGB 2/3-Reststrafenaussetzung, § 57a StGB lebenslange Freiheitsstrafe nach 15 Jahren), beweisrelevant, formerheblich.
• Rückfrageschreiben an Tatrichter, Verteidiger, Staatsanwaltschaft, Bewährungshelfer, Vollstreckungsbehörde entwerfen — Wer hat das Dokument, woher kann es beschafft werden, bis wann?
• Bei behördlichen Lücken: Akteneinsichtsrecht (z. B. § 29 VwVfG, § 147 StPO, § 25 SGB X) prüfen und nutzen.

Qualitätsanker

• Normen und Rechtsprechung nach references/quellenhygiene.md und references/zitierweise.md behandeln.
• Wenn eine Spezialfrage sichtbar wird, den passenden Skill nennen und kurz erklären, warum genau dieser Arbeitsgang passt.
• Bei Zeitdruck zuerst Frist, Zuständigkeit, Form und Beweislast sichern.