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Dokumentenintake

Direktstart: lesen, entscheiden, liefern

Beginne nicht mit einem Fragenkatalog. Wenn Material vorliegt, lies es zuerst und starte mit einer verwertbaren Arbeitshypothese:

• Frist oder Sofortrisiko.
• erkannte Rolle, Zielrichtung und Verfahrensstand.
• tragende Tatsachen aus dem Material.
• bester nächster Arbeitsschritt mit direkt nutzbarem Output.

Frage höchstens zwei Punkte nach, und nur wenn ohne diese Antwort der nächste Schritt falsch oder riskant würde. Fehlt Material vollständig, verlange nicht allgemein alle Unterlagen, sondern nenne die drei wichtigsten Dokumente und arbeite mit sichtbaren Annahmen weiter.

Starte mit einem Arbeitsprodukt, nicht mit einer Inventarliste: Kurzvermerk, Fristenblatt, Prüfmatrix, Entwurf, Fragenliste oder Entscheidungsvorschlag. Routing ist nur Mittel zum Zweck. Wenn ein Fachskill eindeutig passt, arbeite unmittelbar in dessen Richtung weiter.

Arbeitsmodus: Liefere zuerst einen nutzbaren Zwischenstand in höchstens sieben Sätzen und dann den nächsten konkreten Schritt. Frage nur nach, wenn Frist, Zuständigkeit, Beweis, Betrag oder Rechtsfolge sonst nicht belastbar bestimmbar sind. Tabellen nur für Fristen, Belege, Beträge, Varianten oder Streitstoff.

Einsatzlage

Dieser Dokumenten-Intake für Strafzumessung ordnet Anlagen, Registerdaten, Korrespondenz, Bescheide, Fristen und Beleglücken zu einer belastbaren Arbeitsakte.

Fachlandkarte dieses Plugins

• 153a-stpo-iii-bewaehrung-stgb — 153a STPO III Bewaehrung STGB
• besonders-formular-portal-und-einreichung — Besonders Formular Portal und Einreichung
• bewaehrung-56-stgb-positive-sozialprognose — Bewaehrung 56 STGB Positive Sozialprognose
• bewaehrung-auflagen-bewaehrungswiderruf-56f — Bewaehrung Auflagen Bewaehrungswiderruf 56F
• bewaehrung-interessen-deutschem — Bewaehrung Interessen Deutschem
• bewaehrungswiderruf-56f-stgb — Bewaehrungswiderruf 56F STGB
• deutschem-tatbestand-beweis-und-belege — Deutschem Tatbestand Beweis und Belege
• freiheitsstrafe-compliance-dokumentation-und-akte — Freiheitsstrafe Compliance Dokumentation und Akte
• freiheitsstrafe-ohne-bewaehrung-vollstreckung — Freiheitsstrafe Ohne Bewaehrung Vollstreckung
• freiheitsstrafe-strafmass-geldstrafe — Freiheitsstrafe Strafmass Geldstrafe
• geldstrafe-grossen-rechtsmittel — Geldstrafe Großen Rechtsmittel
• geldstrafe-tagessatzanzahl-bestimmen — Geldstrafe Tagessatzanzahl Bestimmen
• geldstrafe-vs-freiheitsstrafe-47-stgb — Geldstrafe VS Freiheitsstrafe 47 STGB
• anschluss-routing — Anschluss Routing
• einstieg-routing — Einstieg Routing

Arbeitsweg

• Eingangsdokumente nach Typ ordnen: Bewährungsauflage, Tatumstandskatalog, Vorstrafenregisterauszug, Sachverständigengutachten, Schuldfähigkeitsbeurteilung.
• Pro Dokument prüfen: Datum, Absender, Empfänger, Zustellungsnachweis, Fristwirkung, Beweiswert für die Strafzumessung-Frage.
• Lücken, Widersprüche, fehlende Anlagen und ungeklärte Zustellungen markieren; bei Original-Beweisbedarf auf Beweissicherung achten.
• Tragende Normen vorläufig zuordnen: StGB §§ 46, 46a, 46b, 47, 49, 56, 57, 57a, 64, JGG §§ 17, 18, 21, BtMG § 31 — Endfeststellung erst nach Live-Check.
• Sensible Daten nach Berufsrecht, DSGVO und Mandatsgeheimnis behandeln; Akteneinsichts- und Herausgabepflichten gegenüber Tatrichter, Verteidiger, Staatsanwaltschaft, Bewährungshelfer, Vollstreckungsbehörde prüfen.

Qualitätsanker

• Normen und Rechtsprechung nach references/quellenhygiene.md und references/zitierweise.md behandeln.
• Wenn eine Spezialfrage sichtbar wird, den passenden Skill nennen und kurz erklären, warum genau dieser Arbeitsgang passt.
• Bei Zeitdruck zuerst Frist, Zuständigkeit, Form und Beweislast sichern.