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Verletztengeld und Krankengeld: Abgrenzung

Arbeitsweg

• Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
• Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: nur die Fristen des konkreten Rechtsgebiets und der Akte verwenden; Widerspruch, Klage, Einspruch, Rechtsmittel, Verjährung, Verwirkung, Rüge-, Anzeige-, Anmelde- und Ausschlussfristen strikt trennen und nie aus einem anderen Fachgebiet übernehmen.
• Tragende Normen verifizieren: SGB V §§ 27, 39, 92, 109, 137, 295, 301, RisikoStruktAusglV, SGB IV, SGB X, SGG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
• Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Mandant, Gegner, zuständige Behörde oder Gericht, Sachverständige, ggf. EU-/internationale Stelle (siehe Skill-Detail).
• Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Verwaltungsakte, Vertragsurkunden, Schriftsätze, Bescheide, Protokolle, Sachverständigengutachten und externe Beweismittel des Fachgebiets — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.

Skill-Zweck

Bei Arbeitsunfällen zahlt die Berufsgenossenschaft Verletztengeld statt der GKV Krankengeld. Kläre Abgrenzung, Höhe, Übergang und was bei streitiger Zuständigkeit gilt.

Rechtlicher Rahmen

• § 45 SGB VII – Verletztengeld: Anspruch bei Arbeitsunfall/Berufskrankheit
• § 46 SGB VII – Höhe des Verletztengelds: 80 % des Regelentgelts
• § 47 SGB VII – Ende des Verletztengelds
• § 44 SGB V – Krankengeld: GKV-Anspruch
• § 49 Abs. 1 Nr. 3 SGB V – Ruhen des Krankengelds bei Bezug von Verletztengeld
• BSG B 2 U 5/20 R (Verletztengeld-Berechnung), BSG B 1 KR 8/04 R (Vorleistung GKV)

Vergleich: Verletztengeld vs. Krankengeld

Merkmal	Verletztengeld (BG)	Krankengeld (GKV)
Träger	Berufsgenossenschaft (§ 45 SGB VII)	Krankenkasse (§ 44 SGB V)
Auslöser	Arbeitsunfall, Wegeunfall, BK	Krankheit (nicht Arbeitsunfall)
Höhe	80 % des Regelentgelts (keine Deckelung)	70 % Regelentgelt, max. 90 % Netto
Dauer	Bis Arbeitsfähigkeit oder Übergang in Verletztenrente	78 Wochen (Blockfrist)
Zuzahlung	Keine	Keine

Prüfprogramm

Schritt 1 – Arbeitsunfall-Prüfung (→ kv-049)

• Liegt ein Arbeitsunfall vor? (§ 8 SGB VII)
• BG-Anerkennung: D-Arzt informiert BG; BG stellt Verletztengeld-Anspruch fest

Schritt 2 – Ruhen des Krankengelds (§ 49 SGB V)

• Während Verletztengeld-Bezug: GKV-Krankengeld ruht vollständig
• GKV-Mitgliedschaft bleibt erhalten; nur Krankengeld-Zahlung suspendiert
• GKV muss vorleisten wenn BG-Zuständigkeit unklar (§ 105 SGB X)

Schritt 3 – Höhenvergleich

• Verletztengeld: 80 % des Regelentgelts, ohne Beitragsbemessungsgrenzen-Kappung
• Krankengeld: 70 % (GKV), begrenzt auf Beitragsbemessungsgrenze
• Fazit: Verletztengeld oft höher (besonders bei besser Verdienenden)

Schritt 4 – Übergang und Lückenlosigkeit

• BG stellt Verletztengeld ab Tag des Unfalls; GKV stellt ab Beginn der AU fest
• Nahtloser Übergang sicherstellen; keine Lücke zwischen GKV und BG
• Übergang BG→Verletztenrente: wenn Arbeitsunfähigkeit fortbesteht nach 78 Wochen

Schritt 5 – Streitige Zuständigkeit

• BG bestreitet Arbeitsunfall: GKV zahlt Krankengeld; BG erstattet (§ 105 SGB X)
• Versicherter informiert beide Träger gleichzeitig
• Widerspruch bei BG (Ablehnung Anerkennung); parallel Krankengeld sichern

Typische Fallen

• D-Arzt nicht aufgesucht: BG-Leistungen verzögert; GKV zahlt vorläufig Krankengeld; Erstattung an GKV.
• Höhenunterschied nicht genutzt: Versicherter weiß nicht dass Verletztengeld höher; nicht aktiv eingefordert.
• AU-Bescheinigung gilt für beide: GKV-AU-Bescheinigung auch für BG ausreichend; D-Arzt-Attest zusätzlich optimal.
• BK-Verfahren dauert lange: Berufskrankheits-Verfahren dauert Monate; GKV muss während dieser Zeit Krankengeld zahlen.

Output-Formate

• Verletztengeld-Berechnung (Tabelle)
• Antrag auf Verletztengeld an BG
• GKV-Vorleistungsanzeige
• Zuständigkeitsprüfungs-Schreiben
• Widerspruch BG-Ablehnungsbescheid

Quellen

• § 45 SGB VII – Verletztengeld
• § 49 SGB V – Ruhen Krankengeld
• § 105 SGB X – Vorleistung
• DGUV Verletztengeld
• BSG B 2 U 5/20 R
• dejure.org § 45 SGB VII

Hinweis: Übergangsbereich und praktische Koordination

• Unfallmeldepflicht des Arbeitgebers (§ 193 SGB VII) ist Voraussetzung für schnelle UV-Leistung
• Krankenkasse leistete vor, wenn UV-Träger Zuständigkeit prüft → Erstattungsanspruch nach § 105 SGB X
• Verletztengeld endet bei Eintritt von Rente aus der UV (Verletztenrente) oder bei Heilung
• Übergang ins Krankengeld bei UV-Träger-Ablehnung: sofort Krankengeld bei GKV beantragen

Weiterführende Quellen

• § 45 SGB VII – Verletztengeld
• § 44 SGB V – Krankengeld
• § 105 SGB X – Erstattungsanspruch nachrangiger Träger
• BSG – Abgrenzung Verletztengeld/Krankengeld