From Arbeitszeugnis-Analyse (Ampelsystem)
Wenn es um Leistungsbeurteilung-Analyse in Arbeitszeugnis-Analyse geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.
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- **Normen:** Paragraf 109 GewO; ergänzend Paragraf 630 BGB für nicht von Paragraf 109 GewO erfasste Dienstverhältnisse und Paragraf 16 BBiG für Auszubildende.
references/quellenhygiene.md und references/zitierweise.md beachten.| Formulierung | Bedeutung | Ampel |
|---|---|---|
| "stets sorgfältig und gewissenhaft" | Sehr hohe Qualität, Note 1-2 | Grün |
| "sorgfältig und zuverlässig" | Gute Qualität, Note 2-3 | Grün |
| "mit Sorgfalt erledigt" | Befriedigende Qualität, Note 3 | Orange |
| "bemüht" | Guter Wille, unzureichende Ergebnisse, Note 4 | Rot |
| "im Wesentlichen" | Einschränkung, Note 4 | Rot |
| "hat unsere Erwartungen erfüllt" | Kodierte Note 4 | Rot |
| "war in der Lage" | Impliziert Seltenheit, Note 3-4 | Orange |
| "stets einsatzbereit" | Hohe Motivation, Note 1-2 | Grün |
| "zeigte Engagement" | Mäßige Motivation, Note 3 | Orange |
| "nach Anweisung" | Keine Eigeninitiative, Note 4 | Rot |
Beispiel 1 – Grün (Note 2): "Herr Köhler verfügt über hervorragende Fachkenntnisse und setzte diese stets zuverlässig und sorgfältig ein. Sein Arbeitstempo war stets hoch, und er behielt auch in Stressphasen die Übersicht."
Beispiel 2 – Orange (Note 3): "Frau Lang erledigte die ihr übertragenen Aufgaben sorgfältig. Ihre Fachkenntnisse entsprachen den Anforderungen ihres Aufgabenbereichs."
Beispiel 3 – Rot (Note 4): "Herr Meier war stets bemüht, seine Aufgaben zu erfüllen, und zeigte dabei durchgehend guten Willen."
Beispiel 4 – Rot (Note 5): "Sie erledigte die ihr übertragenen Aufgaben im Wesentlichen zur Zufriedenheit und zeigte dabei Bemühen."
Beispiel 5 – Irreführend positiv: "Er war in der Lage, auch anspruchsvolle Projekte erfolgreich abzuschließen." → Implikation: nur gelegentlich, Note 3-4.
Quellenregel: Entscheidungen nur nach Prüfung einer amtlichen oder frei zugänglichen Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage ausgeben.
npx claudepluginhub klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht --plugin arbeitszeugnis-analyseWenn es um Verhaltensbeurteilung-Analyse in Arbeitszeugnis-Analyse geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.
Übersetzt belegte Leistungstatsachen in eine konsistente Zeugnisnote und prüft Zufriedenheitsformel, Einzelmerkmale und Gesamtnote an der Rechtsprechung. Liefert eine Notenmatrix mit Tatsachengrundlage, Formulierung, Beweislast und Abweichungsrisiko.
Guides collaborative design exploration before implementation: explores context, asks clarifying questions, proposes approaches, and writes a design doc for user approval.