Guides mechanism testing and heterogeneity analysis for Management World (《管理世界》) empirical papers, moving from 'policy effective' to 'why effective and for whom'. Covers causal mediation, theory-driven subgroup splits, and coefficient difference tests.
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/management-world-skills:mw-mechanism-heterogeneityThe summary Claude sees in its skill listing — used to decide when to auto-load this skill
- 主回归结果已稳健,但缺机制分析
本文进一步从[机制名]角度提供证据。
首先,[机制变量 M] 与[处理变量 D]的关系:……
其次,在[M 强 / 弱] 子样本中,主效应分别为:……
这一结果支持……机制。
按《管理世界》读者期待度排序:
至少切 3 个维度,每个维度至少 2 个子样本对比。
《管理世界》由国务院发展研究中心主办,秉持"理论贡献 + 中国实践 + 政策含义"三位一体的实证传统,机制与异质性不是装饰,而是从"政策有效"走向"为何有效、对谁有效"的关键,直接关系政策含义的精度。下表锚定本刊审稿期待与常见退稿模式:
| 维度 | 本刊期待 | 退稿高风险信号 |
|---|---|---|
| 机制 | 有理论指引、可被证伪的中间变量 M | 只跑 Sobel、机制凭空想象 |
| 异质性 | 切分对接制度环境/产权/战略议题 | 把控制变量挂交互项充数 |
| 检验严谨 | 系数差异做 Chow/交互项检验 | 只看两组系数大小不做检验 |
| 政策衔接 | 异质性结论可导出差异化政策 | 异质性与政策含义脱节 |
承接 mw-identification 的数字化转型稿件,走查机制与异质性(数字为示意):
本刊已刊实证论文普遍包含"1 个清晰机制 + 3 个以上有理论指引的异质性维度 + 系数差异显著性检验",且异质性结论与文末分层政策建议一一呼应。机制方法以因果中介、子样本对比为主流,Sobel 单独使用罕见。具体期待以编辑部最新稿约与同期已刊论文形态为准。
【机制数】X 个
【异质性维度】X 个
【系数差异检验】是 / 否
【机制理论引用】[文献]
【异质性→政策衔接】强 / 中 / 弱
【下一步】mw-tables-figures
npx claudepluginhub brycewang-stanford/awesome-journal-skills --plugin management-world-skillsEnforces five-dimension priority and theoretical-justification discipline for heterogeneity analysis in Economic-Research manuscripts. Validates dimension selection, coefficient difference tests, and consistency with mechanism analysis.
Guides multi-dimensional heterogeneity analysis for China Industrial Economics manuscripts, requiring economic interpretation and group-difference significance tests.
Use when designing or writing heterogeneity analysis for a Journal-of-Finance-and-Economics manuscript. Enforces five-dimension priority and theoretical-justification discipline.