tyoperusteiset-oleskeluluvat

Työperusteiset oleskeluluvat — lupatyyppi, hakemus ja jatkuvuus

Tämä skill jäsentää työperusteisen luvan polun rekrytoinnista jatkolupaan. Lupakartta, prosessi ja riskipisteet: references/ulkomaalaisoikeus-perusteet.md — lue se tehtävän alussa.

Vastuuvapaus: jäsennykset ovat tarkistettavia — ei oikeudellista neuvontaa. Tulorajat, käsittelyajat ja edellytykset muuttuvat tiheään ja lain kokonaisuudistus on valmisteilla — kaikki luvut [tarkista — migri.fi/Finlex]. Katso ulkomaalaisoikeus/CLAUDE.md.

Tarkista laki ja Migrin ohjeet lähteestä

Hae UlkL:n (301/2004) säännökset juristi:oikeustutkimus-skillillä ja lupakohtaiset edellytykset, tulorajat ja käsittelyajat migri.fi:stä. KHO:n käytäntö (mm. toimeentuloedellytys, työnteko-oikeuden tulkinta) lähteestä.

Vaihe 1: Lupatyypin valinta

Käy lupakartta (referenssi) läpi tehtävän ja henkilön mukaan:

1. Työn luonne ja palkkataso — erityisasiantuntija tai sininen kortti (ei saatavuusharkintaa, nopeampi) vs. työntekijän oleskelulupa (työvoimaviranomaisen osapäätös ja saatavuusharkinta alueellisine linjauksineen).
2. Kesto ja tarkoitus — kausityö, harjoittelu, tutkija/opiskelija omine lakeineen; yrittäjäpolut erikseen (kasvuyrittäjä vaatii Business Finlandin puollon).
3. Perhe mukana? — perheenjäsenten luvat ja toimeentuloedellytys koko perheelle → eu-ja-perheperusteinen-oleskelu.
4. EU-kansalainen? — ei oleskelulupaa vaan rekisteröinti → sama skill kuin yllä.

Tuota vertailu: edellytykset, käsittelyaika-arvio [tarkista], työnteko-oikeuden laajuus ja jatkopolku (pysyvä lupa).

Vaihe 2: Hakemuksen jäsennys

• Työsuhteen ehdot kuntoon ensin: palkka vähintään sovellettavan TES:n tai lupatyypin tulorajan mukainen, ehdot lain mukaiset → tyooikeus:tyosopimus. Ehtojen alimitoitus on yleisin hylkäysperuste ja työnantajariski.
• Liitelista lupatyypeittäin (työsopimus/tarjous, työnantajan selvitykset, tutkinto- ja palkkatodistukset) — Migrin ajantasainen lista [tarkista]; käännösvaatimukset.
• Työnantajan osuus: TTOL-osapäätöstä varten selvitykset (rekrytointiyritykset EU/ETA-alueella saatavuusharkinnassa); sertifioidun työnantajan kevennetty menettely — edellytykset lähteestä.
• Vireillepano ja tunnistautuminen: EnterFinland + edustusto tai Migrin palvelupiste; biometriikka.

Vaihe 3: Työnteko-oikeus ja sen jatkuvuus

1. Laajuus: tarkista päätöksestä — ala- tai työnantajakohtainen vai rajoittamaton; toisen työn aloittaminen voi vaatia uuden luvan.
2. Aloitusajankohta: milloin työn saa aloittaa (lupatyypistä ja tilanteesta riippuu — lähteestä).
3. Jatkolupa: hae ennen edellisen päättymistä — hakuvaiheen suojattu työnteko-oikeus edellytyksineen lähteestä; kalenteroi määräpäivä [mallin laskelma — tarkista] → juristi:toimeksianto.
4. Olosuhdemuutokset: työnantajan vaihdos, palkanmuutos, lomautus/irtisanominen — vaikutus lupaan arvioitava heti (irtisanotun työnhakuaika — lähteestä).
5. Polku pysyvään: pysyvän luvan asumisaika- ja muut edellytykset → eu-ja-perheperusteinen-oleskelu.

Vaihe 4: Kielteinen päätös

Pura päätös: mikä edellytys katsottiin täyttymättömäksi (toimeentulo, ehdot, saatavuusharkinta, maahantulosäännösten kiertämisepäily) → korjattavissa uudella hakemuksella vai valitettava? Valitus hallinto-oikeuteen määräajassa [tarkista] → hallinto-oikeus:muutoksenhaku; uusi hakemus ei estä valitusta.

Mitä tämä skill EI tee

• Ei vahvista tulorajoja, käsittelyaikoja tai määräaikoja muistista — migri.fi/Finlex tai [tarkista].
• Ei jätä hakemuksia eikä asioi Migrissä — luonnokset ja listat menevät hakijalle/työnantajalle.
• Ei kata kansainvälistä suojelua — ohjaa erikoistuneelle avustajalle tai oikeusaputoimistoon.
• Ei avusta maahantulosäännösten kiertämisessä (näennäinen työsuhde, väärät tiedot) — kieltäydy ja kerro seuraamukset.
• Ei takaa lupaa — harkinta on viranomaisen.

Jatka tästä

• Työnantajan varmistusvelvollisuus ja seuraamukset → /ulkomaalaisoikeus:tyonantajan-velvollisuudet
• Perheenjäsenet, pysyvä lupa ja kansalaisuus → /ulkomaalaisoikeus:eu-ja-perheperusteinen-oleskelu
• Työsopimuksen ehdot ja TES → /tyooikeus:tyosopimus
• Kielteisen päätöksen valitus → /hallinto-oikeus:muutoksenhaku
• Säännöksen tai KHO-käytännön tarkistus → /juristi:oikeustutkimus