From agentic-ai-skills
Guides project/job handover workflows: assesses scope, generates 6-dimension question checklists, collects materials, extracts tacit knowledge, produces handbooks, memory files, and coverage reports. Activates on handover/knowledge transfer queries.
npx claudepluginhub agenticaiplan/agenticaiskills --plugin agentic-ai-skillsThis skill uses the workspace's default tool permissions.
把"项目/岗位交接"这件事，稳定地执行成一条可复用的流水线。
assets/coverage-report-template.mdassets/handover-manual-template.mdreferences/degradation.mdreferences/example-full-run.mdreferences/extraction-rules.mdreferences/failure-modes.mdreferences/handover-checklist.mdreferences/handover-dimensions.mdreferences/memory-persistence-guide.mdscripts/knowledge_coverage_scorer.pyscripts/test_knowledge_coverage_scorer.pyCompacts current conversation into handoff document for another agent to pick up. Saves to temp Markdown file, suggests next skills, references artifacts without duplication.
Writes or updates HANDOFF.md with project goal, current progress, what worked/didn't, and next steps for agent handoffs with fresh context.
Generates next-session.md or phase-handoff.md from cwf-state.yaml, plan.md, lessons.md, and logs to preserve context across agent sessions or phases. Triggers on 'cwf:handoff'.
Share bugs, ideas, or general feedback.
把"项目/岗位交接"这件事，稳定地执行成一条可复用的流水线。
核心理念：Agent 成为原负责人的"代言人"——不是被动回答问题，而是主动挖掘隐性知识、发现交接盲区、沉淀为可长期查询的数字资产。
输入 → Step0 范围评估(门禁) → Step1 问题清单(6维度) → Step2 材料收集
→ Step3 知识提炼(分类+交叉验证) → Step4 覆盖度自检(门禁≥60%)
→ Step5 手册生成 → Step6 记忆写入 → Step7 终审(质量门禁)
→ 输出：交接手册 + 记忆文件 + 覆盖度报告
同事离职/轮岗交接 | 新人入职快速上手 | 项目移交 | 长期项目归档 | 主动知识资产化
| 字段 | 说明 | 示例 |
|---|---|---|
交接人（原负责人） | 知识的来源方 | "张三 / 学科运营组" |
被交接人（接手方） | 知识的接收方 | "李四 / 我自己" |
交接范围 | 需要交接的具体内容 | "教师运营全流程 + 星河社区维护" |
| 字段 | 说明 | 默认值 |
|---|---|---|
材料路径 | 原始文档/知识库的路径 | 无，Step 2 再收集 |
交接截止日 | 交接完成的日期 | 无，不设截止 |
调研深度 | 快速 / 标准 / 深度 | 标准 |
已有记忆文件 | Agent 记忆路径 | .claude/memory/ |
| 能力 | 用途 | 优先级 |
|---|---|---|
WebFetch / Read | 读取文档、知识库、代码仓库 | 首选 |
Glob / Grep | 搜索项目文件、配置 | 首选 |
Bash | 执行脚本（覆盖度评分等） | 按需 |
Write / Edit | 写入手册、记忆文件 | 输出阶段 |
CronCreate | 设置交接跟进提醒 | Step 6（可选） |
如果需要外部搜索（原负责人的公开资料等），使用 WebSearch。
| 依赖项 | 类型 | 必要性 | 不可用时的降级方案 |
|---|---|---|---|
Write/Edit/Read 工具 | Agent 能力 | 硬依赖 | 无法写入文件时，全部内容输出到交接手册，提示用户手动保存记忆文件 |
.claude/memory/ 目录 | 文件系统 | 硬依赖 | 目录不存在时，使用用户指定的路径或当前目录下 memory/ |
WebFetch | Agent 能力 | 软依赖 | 无法访问外部 URL 时，仅处理本地文件，标注 [外部资源不可读] |
CronCreate | Agent 能力 | 可选 | 无法设置定时提醒时，在手册中列出需跟进事项，由用户自行安排 |
knowledge_coverage_scorer.py | 脚本 | 可选 | 脚本不可执行时，Agent 在 Step 4 手动评估覆盖率（精确度略低） |
与相邻 Skill 的兼容性：当本 Skill 与 org-research、data-resource-evaluation 等同时安装时，以用户明确指令为准。如果用户说"交接"，走本 Skill 流程；如果说"调研某个机构"，走 org-research。
目标：明确交接边界，防止范围蔓延。
交接人、被交接人、交接范围门禁：没有明确交接人和交接范围 → 不得进入 Step 1。
目标：按 6 个维度生成结构化问题清单，确保不遗漏关键信息。
维度定义详见 references/handover-dimensions.md。
6 个维度：业务流程 | 项目与待办 | 联系人 | 隐性知识与决策 | 模板与资产 | 风险与异常
裁剪规则：
快速模式：每维度 3-4 题，合计 18-24 题标准模式：每维度 5-6 题，合计 30-36 题深度模式：每维度 6-8 题，合计 36-48 题门禁：问题总数 < 15 → 检查是否遗漏维度。
目标：系统收集交接所需的全部素材。
材料类型：业务文档 | 项目文件 | 聊天记录（需导出）| 会议纪要 | 权限清单 | 联系人信息
信息缺口完成后输出材料覆盖摘要，展示每个维度的已收集材料和缺口。
检查点：展示摘要给用户。确认 OK → 进入 Step 3。
目标：从原始材料中提取结构化知识。
详细操作规则详见 references/extraction-rules.md。
执行流程：
[矛盾]）和过期信息（[可能过期]/[可能失效]）目标：对照问题清单检查知识覆盖率。
每个问题标记为：✅已覆盖(100%) | ⚠️部分覆盖(50%) | ❌未覆盖(0%) | 🔍需口述(不计入)
维度覆盖率 = (✅×1.0 + ⚠️×0.5) / (✅+⚠️+❌) × 100%
自动化评分（快速预筛）：python3 scripts/knowledge_coverage_scorer.py --questions [清单] --materials [目录]
门禁：总覆盖率 < 60% → 回 Step 2 补充。任一维度 = 0% → 标记
[信息缺口]。
覆盖度报告模板见 assets/coverage-report-template.md。
目标：按固定模板输出可交付的交接手册。
输出模板详见 assets/handover-manual-template.md。
硬规则：
[待补充]，不得编造[矛盾，需确认]手册命名：[项目名]-交接手册-[交接人]-[日期].md
目标：将知识写入 Agent 记忆，实现交接后的持续"代言人"能力。
这是本 Skill 与普通"文档整理"的核心区别。
记忆持久化规则详见 references/memory-persistence-guide.md。
简要操作：
handover-[项目名].md，写入快速参考（核心流程 + 关键联系人 + FAQ + 风险备忘）目标：对交接手册做最终质量检查。
检查清单详见 references/handover-checklist.md，共 7 类 28 项（A-D 类 error，E-G 类 warning）。
门禁：存在未修复的
error级问题 → 降级为"阶段性交接稿"。
完成全部流程后，按以下顺序交付：
交接中：主动提问补充信息，每次会议后更新知识库，追踪缺口补充进度。
交接后（代言人模式）：回答基于交接知识并标注来源。不知道的内容诚实说"交接资料中未覆盖，建议向 [交接人] 确认"。不要编造或用通用知识冒充交接知识。
评估/Dry-run 模式：输出"本次是评估 dry run：未实际写入记忆文件和手册"，展示步骤和产出物但不执行。
当理想执行条件不满足时，按降级方案处理。详见 references/degradation.md。
简要规则：宁可降级产出不完美的交接稿，也不产出空白。
常见降级场景：材料完全缺失 → 纯口述版 | 文档过大 → 分批处理 | 交接时间紧迫 → 快速模式 | 记忆写入失败 → 会话内输出 + 提示手动保存
详见 references/failure-modes.md。
核心预防：Step 0/4/7 的门禁机制专门针对记忆不持久、知识盲区、编造内容等 6 种典型失败模式设计。
输入："张三下周离职，我要接手他负责的教师运营工作，他的文档在 ~/docs/teacher-ops/"
执行路径：Step 0 → Step 1 → Step 2 → Step 3 → Step 4 → Step 5 → Step 6 → Step 7
输出：教师运营-交接手册-张三-20260422.md + 覆盖度报告 + 记忆文件
输入："我要接手星河社区的维护，但张三只给了一份简单的文档，帮我分析一下还缺什么"
执行路径：跳过 Step 0 → Step 1 → Step 2 → Step 3 → Step 4（覆盖度仅 45%）
输出：覆盖度报告 + 信息缺口清单，不生成交接手册，等待补充材料
输入（交接完成后）："教师认证考试的流程具体是哪几步？"
执行路径：Read 记忆文件 → 在"业务流程"维度查找 → 找到对应 SOP → 回答并标注来源
完整的输入→Step 0~7→产出物演示（含手册片段），详见
references/example-full-run.md。
按需加载，不要一次性全文展开：
规则与检查：
references/handover-dimensions.md：6 维度详细定义和问题生成规则references/extraction-rules.md：Step 3 知识提炼的具体操作规则和模板references/handover-checklist.md：Step 7 Reviewer 终审检查清单references/memory-persistence-guide.md：记忆持久化完整规则和常见陷阱references/failure-modes.md：6 种典型失败模式和预防措施references/degradation.md：7 种降级方案的详细规则references/example-full-run.md：实战完整案例（含各步骤输出片段）输出模板：
assets/handover-manual-template.md：交接手册标准模板assets/coverage-report-template.md：覆盖度报告标准模板工具：
scripts/knowledge_coverage_scorer.py：知识覆盖度自动化评分（关键词预筛，非精确评估）| 可能混淆的 Skill | 区分标准 |
|---|---|
org-research | org-research 是对外部机构的调研，本 Skill 是内部项目/岗位的知识转移 |
data-resource-evaluation | 那个 Skill 是评估外部数据资源，本 Skill 不涉及资源评估 |
| 通用文档总结 | 通用总结是"读完生成摘要"，本 Skill 是"提取 + 结构化 + 持久化 + 持续查询" |
| RAG 知识库 | RAG 侧重检索，本 Skill 侧重知识提取、结构化和资产沉淀 |