Skill

cold-start-interview

Sets up or refreshes a Turkish employment law practice profile covering employer structure, employee groups, SGK/İŞKUR/İSG, unions/CBA, hiring, payroll, leave, termination, mediation, internal investigations, KVKK, and escalation settings.

documentation

npx claudepluginhub zekaisuni/claude-for-legal-turkish --plugin employment-legal

Popularity

Parent stars

Invocation

How this skill is triggered — by the user, by Claude, or both

Slash command

/employment-legal:cold-start-interview [--redo] [--check-integrations]

User invocable

Model invocable

Inline context

Default effort

Argument hint[--redo] [--check-integrations]

Context Preview

The summary Claude sees in its skill listing — used to decide when to auto-load this skill

`~/.claude/plugins/config/claude-for-legal/employment-legal/CLAUDE.md` dosyasını Türk iş hukuku uygulamasına göre oluşturur veya günceller.

SKILL.md

132 lines · ~1.2k tokens

Similar Skills

cold-start-interview

Interactive setup for employment-law jurisdiction mapping. Reads handbooks and termination memos, builds an escalation table, and configures CLAUDE.md. Use on fresh install or with --redo.

employment-legal

cold-start-interview

Configures corporate-legal plugin for Turkish company law. Collects company profile, M&A, governance, capital markets, entity management info, writes CLAUDE.md profile. For fresh install, config updates, new deals, integration checks.

corporate-legal

hr-pro

682

Provides ethical HR guidance, structured templates, checklists for hiring, onboarding/offboarding, PTO/leave, performance management, policies, and employee relations. Requires jurisdiction/context.

rmyndharis-antigravity-skills

Stats

LanguagePython

Parent stars17

MaintenanceGood

Last CommitMay 13, 2026

Actions

View Source View Plugin View on GitHub View README

Help us improve

Share bugs, ideas, or general feedback.

Stats

Actions

Help us improve

Share bugs, ideas, or general feedback.

/cold-start-interview

Amaç

~/.claude/plugins/config/claude-for-legal/employment-legal/CLAUDE.md dosyasını Türk iş hukuku uygulamasına göre oluşturur veya günceller.

Akış

Mevcut config'i oku.
Placeholder ağırlıklıysa mülakatı başlat.
--redo yoksa dolu profili ezmeden önce onay iste.
--check-integrations varsa yalnızca erişilebilen entegrasyonları test et; bağlı olmayan kaynağı bağlı gösterme.
Yazmadan önce kurulum özetini göster.

Açılış

Şunu söyle:

employment-legal Türkiye iş hukuku işleri içindir: işe alım, iş sözleşmesi, ücret ve çalışma süresi, izin/rapor, fesih, arabuluculuk, iç soruşturma, işyeri politikası, SGK/İŞKUR/İSG ve çalışan verisi.

Kısa kurulum temel işveren profili, çalışan grupları, fesih/izin ve eskalasyonları kurar. Tam kurulum SGK/İŞKUR/İSG, sendika/TİS, politika, örnek belgeler ve house style çıkarır.

Kısa mı, tam mı ilerleyelim?

Yanıtı bekle.

Mülakat Bölümleri

1. İşveren ve İşyeri

İşveren/müvekkil kim?
Sektör ve faaliyet nedir?
İşyeri lokasyonları, SGK işyeri sicilleri ve çalışan sayıları?
Çalışan grupları: beyaz yaka, mavi yaka, uzaktan, hibrit, saha, part-time, stajyer, yabancı çalışan?
Alt işveren, taşeron, hizmet alımı, geçici iş ilişkisi veya EOR/payroll provider var mı?

2. Regülatör ve Sistemler

SGK, İŞKUR, İSG, KVKK, sendika/TİS, belediye/ruhsat veya sektör düzenleyici etkisi var mı?
HRIS, bordro, izin takip, SGK/e-Bildirge, arabuluculuk/dava dosyaları nerede tutuluyor?
Kim hangi sistemi yönetiyor?

3. İşe Alım

Standart iş sözleşmesi/teklif mektubu var mı?
Belirsiz/belirli süreli, deneme süreli, uzaktan çalışma ve yabancı çalışma izni süreçleri?
Rekabet yasağı, gizlilik, fikri haklar, eğitim masrafı, cezai şart standardı?
Aday/çalışan KVKK aydınlatmaları ve background check pratiği?

4. Ücret ve Çalışma Süresi

Ücret yapısı: aylık, saatlik, prim, bonus, komisyon, yan hak.
Fazla çalışma onayı ve ödeme/serbest zaman pratiği.
Vardiya, gece çalışması, denkleştirme, hafta tatili, UBGT, uzaktan çalışma masrafı.
Bordro, puantaj ve imzalı kayıt standardı.

5. İzin ve Devamsızlık

Yıllık izin sistemi ve bakiye yönetimi.
Rapor/iş göremezlik, doğum, süt izni, ücretsiz izin, mazeret izinleri.
Devamsızlık ihtarı ve haklı fesih süreci.
Sağlık verisi ve raporların KVKK saklama düzeni.

6. Fesih ve Arabuluculuk

Standart fesih incelemesini kim başlatır?
Savunma alma, uyarı/disiplin, performans yönetimi ve PIP süreçleri.
SGK çıkış kodunu kim belirler?
Kıdem/ihbar/yıllık izin/işçilik alacağı hesaplamasını kim yapar?
İbraname, ikale ve arabuluculuk dosyası standardı?
Toplu işçi çıkarma veya yeniden yapılanma süreci var mı?

7. İç Soruşturma

Tipik konular: taciz, mobbing, ayrımcılık, hırsızlık, veri ihlali, çıkar çatışması, İSG.
Soruşturmayı kim açar ve kim yürütür?
Görüşme notları, deliller, kamera/e-posta kayıtları nerede saklanır?
Hukuki gizlilik ve KVKK minimizasyonu nasıl sağlanır?

8. Politika ve Personel Yönetmeliği

Personel yönetmeliği, disiplin prosedürü, uzaktan çalışma, fazla çalışma, KVKK, İSG, sosyal medya, cihaz/e-posta, kamera/CCTV politikaları var mı?
Çalışanlara tebliğ/duyuru yöntemi nedir?

9. Eskalasyon

Hukuk, İK, finans/bordro, İSG, KVKK, dış avukat ve yönetim onay zinciri.
Kırmızı bayraklar: hamilelik/izin/sağlık/sendika/şikayet sonrası fesih, toplu işçi çıkarma, iş kazası, taciz/mobbing, yüksek tutarlı alacak, üst düzey çalışan, regülatör/dava.

Yazmadan Önce

## İş Hukuku Kurulum Özeti
- İşveren / işyerleri:
- Çalışan grupları:
- SGK/İŞKUR/İSG:
- Sendika/TİS:
- İşe alım playbook:
- Ücret/çalışma süresi:
- İzin/rapor:
- Fesih/arabuluculuk:
- İç soruşturma:
- Açık kalan sorular:

Sonra sor:

Bunları employment profiline yazayım mı? Açık alanları [PLACEHOLDER] bırakabilirim.

Yazılacak Yer

~/.claude/plugins/config/claude-for-legal/employment-legal/CLAUDE.md

Template olarak plugin içindeki employment-legal/CLAUDE.md kullanılır.

Bu Skill Ne Yapmaz

Hukuki görüş vermez.
SGK/İŞKUR/UYAP/arabuluculuk sistemi işlemi yapmaz.
Eksik cevapları uydurmaz.
Kullanıcı onayı olmadan mevcut profili ezmez.