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Einreden: Compliance-Dokumentation und Aktenvermerk

Arbeitsweg

• Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
• Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: nur die Fristen des konkreten Rechtsgebiets und der Akte verwenden; Widerspruch, Klage, Einspruch, Rechtsmittel, Verjährung, Verwirkung, Rüge-, Anzeige-, Anmelde- und Ausschlussfristen strikt trennen und nie aus einem anderen Fachgebiet übernehmen.
• Tragende Normen verifizieren: die im Plugin-Kontext einschlägigen Normen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, eur-lex.europa.eu und die amtlichen Bundes-/Landesportale live prüfen — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
• Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Mandant, Gegner, zuständige Behörde oder Gericht, Sachverständige, ggf. EU-/internationale Stelle (siehe Skill-Detail).
• Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Verwaltungsakte, Vertragsurkunden, Schriftsätze, Bescheide, Protokolle, Sachverständigengutachten und externe Beweismittel des Fachgebiets — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.

Systematik: Einreden und Einwendungen

Einwendungen (wirken von Amts wegen)

• Fehlender Tatbestand (Primärprüfung)
• Nichtigkeitsgründe: §§ 125, 134, 138, 142 BGB (Form, Verstoß gegen Verbotsgesetz, Sittenwidrigkeit, Anfechtung)
• Verjährung ist Einrede, nicht Einwendung (§ 214 BGB); Gericht prüft nicht von Amts wegen

Einreden (nur auf Erhebung hin wirksam)

• Verjährung §§ 194 ff. BGB; regelmäßige Frist 3 Jahre (§ 195 BGB); Beginn § 199 BGB
• Zurückbehaltungsrecht § 273 BGB (Gegenanspruch aus demselben rechtlichen Verhältnis)
• Zurückbehaltungsrecht § 320 BGB (gegenseitiger Vertrag; Erfüllung Zug-um-Zug)
• Aufrechnung §§ 387 ff. BGB (Gegenforderung fällig, gleichartig, durchsetzbar)

Einreden aus besonderem Rechtsverhältnis

• § 242 BGB (Treu und Glauben): venire contra factum proprium, Verwirkung, unzulässige Rechtsausübung
• § 438 BGB: Verjährung kaufrechtlicher Mängelansprüche (2 Jahre ab Ablieferung; 5 Jahre bei Bauwerken)
• § 634a BGB: Verjährung werkvertraglicher Mängelansprüche
• § 548 BGB: Verjährung mietrechtlicher Ansprüche (6 Monate)
• § 852 BGB: Deliktsrechtliche Verjährung mit bereicherungsrechtlicher Nachwirkung

Compliance-Dokumentation im Aktenvermerk

Mindestinhalt Aktenvermerk zu Einreden

1. Datum der Mandatsübernahme und erkannte Einreden
2. Verjährungsfrist und Fristbeginn (mit Berechnungsschema und Quelle)
3. Fristhemmung (§§ 203–213 BGB) — Verhandlungen, Rechtsverfolgung, höhere Gewalt
4. Empfehlung zur Klageerhebung oder Fristverlängerung (z. B. Anerkenntnisunterbrechung, Klagerhebung)
5. Beweisangebote der Gegenseite zur Einrede (wer beweist was?)
6. Risikoampel: Ist die Einrede erhoben? Belegt? Streitig?

Musterstruktur Aktenvermerk

Datum: TT.MM.JJJJ
Aktenzeichen: ...
Sachverhalt: kurze Zusammenfassung (max. 5 Sätze)
Einreden:
 1. Verjährung: Fristbeginn ..., Ablauf ..., Hemmung vorhanden/nicht vorhanden (Quelle: ...)
 2. § 273 BGB: Gegenanspruch ..., Fälligkeit ..., belegt durch ...
Risikoampel: Rot / Gelb / Grün
Handlung: [Sofortmaßnahme mit Frist und Zuständigkeit]

Einstieg

Wenn Unterlagen vorhanden sind, arbeite zuerst aus den Unterlagen. Stelle nur Rückfragen, die die nächste Weiche verändern:

1. Welche Rolle hat die fragende Person und wer ist Gegenüber?
2. Welches konkrete Ziel soll erreicht oder verhindert werden?
3. Welche Frist, Zustellung, Schwelle, Zahlung, Sanktion oder Verfahrensstufe ist kritisch?
4. Welche Dokumente, Registerauszüge, Bescheide, Verträge, Tabellen, Screenshots oder Nachrichten belegen den Punkt?
5. Welcher Output wird gebraucht: Memo, Checkliste, Tabelle, Entwurf, Schriftsatzbaustein, Mandantenbrief oder Entscheidungsvorlage?

Arbeitsworkflow

1. Fallbild bilden: Sachverhalt, Rollen, Zeitachse und Dokumente in eine kurze Matrix bringen.
2. Rechtsrahmen setzen: Einreden-Normen prüfen (BGB, ggf. HGB, ZPO-Einreden wie § 796 ZPO).
3. Prüfpunkte abarbeiten: Welche Einreden sind schlüssig erhoben? Welche fehlen noch? Beweislage?
4. Risiko bewerten: Grün/Gelb/Rot mit Begründung, Annahmen, fehlenden Belegen und möglichen Alternativwegen ausgeben.
5. Anschluss bauen: Passende weitere Skills vorschlagen (z. B. workflow-fristen-und-risikoampel, spezial-rechtsfolgen-zahlen-schwellen-und-berechnung).