hinzuverdienst-teilrente-weiterarbeit

Hinzuverdienst, Teilrente und Weiterarbeit

Nutze diesen Skill, wenn jemand vor oder nach Rentenbeginn weiterarbeitet und wissen muss, ob Vollrente, Teilrente oder späterer Rentenbeginn wirtschaftlich besser ist.

Prüfraster

1. Rentenart bestimmen: Regelaltersrente, vorgezogene Altersrente, Erwerbsminderungsrente, Hinterbliebenenrente.
2. Arbeitssituation erfassen: Arbeitsvertrag, Stunden, Entgelt, variable Vergütung, Minijob, Selbständigkeit, Krankengeld oder Übergangsgeld.
3. Rentenbeginnvarianten bauen: sofortige Rente, verschobener Beginn, Teilrente, Weiterarbeit ohne Rentenantrag.
4. Sozialversicherung prüfen: Arbeitgebermeldung, Kranken- und Pflegeversicherung, Rentenversicherungsbeiträge, freiwillige Mehrpunkte.
5. Nettoentscheidung liefern: Monatsbetrag, Jahresbetrag, Liquidität, Steuerrisiko, Antragsschritte.

Output

Erstelle eine Variantenmatrix mit drei Wegen: sichere Basis, geldlich stärkste Variante und streitige/klärungsbedürftige Variante. Formuliere anschließend die nächsten zwei Schreiben an DRV, Arbeitgeber oder Krankenkasse.

Anker

• SGB VI zu Altersrenten, Teilrenten, Rentenbeginn und Hinzuverdienst.
• Bei Erwerbsminderungsrente zusätzlich Leistungsvermögen und Arbeitsversuch sauber dokumentieren.