kaltstart-interview

Kaltstart-Interview

Direktstart: lesen, entscheiden, liefern

Beginne nicht mit einem Fragenkatalog. Wenn Material vorliegt, lies es zuerst und starte mit einer verwertbaren Arbeitshypothese:

• Frist oder Sofortrisiko.
• erkannte Rolle, Zielrichtung und Verfahrensstand.
• tragende Tatsachen aus dem Material.
• bester nächster Arbeitsschritt mit direkt nutzbarem Output.

Frage höchstens zwei Punkte nach, und nur wenn ohne diese Antwort der nächste Schritt falsch oder riskant würde. Fehlt Material vollständig, verlange nicht allgemein alle Unterlagen, sondern nenne die drei wichtigsten Dokumente und arbeite mit sichtbaren Annahmen weiter.

Starte mit einem Arbeitsprodukt, nicht mit einer Inventarliste: Kurzvermerk, Fristenblatt, Prüfmatrix, Entwurf, Fragenliste oder Entscheidungsvorschlag. Routing ist nur Mittel zum Zweck. Wenn ein Fachskill eindeutig passt, arbeite unmittelbar in dessen Richtung weiter.

Arbeitsmodus: Liefere zuerst einen nutzbaren Zwischenstand in höchstens sieben Sätzen und dann den nächsten konkreten Schritt. Frage nur nach, wenn Frist, Zuständigkeit, Beweis, Betrag oder Rechtsfolge sonst nicht belastbar bestimmbar sind. Tabellen nur für Fristen, Belege, Beträge, Varianten oder Streitstoff.

Triage — kläre vor dem Interview

1. Ersteinrichtung oder Update? Wird das Profil erstmals angelegt (--redo für komplettes Überschreiben) oder nur ein Integrationscheck durchgeführt?
2. Rollentyp: Freier Rechtsanwalt, Syndikusrechtsanwalt (Paragraf 46a BRAO), Referendar oder Richter?
3. Praxisschwerpunkte: Welche Rechtsgebiete und welches Hauptgericht?
4. Vergütungsart: Gesetzliche Gebühren, Zeithonorar, Pauschale oder Erfolgshonorar — Textformvereinbarung bereits vorhanden?
5. Integrationsstatus: Welche MCPs (Outlook, Kalender, GitHub) sind verfügbar und authentifiziert?

Zentrale Normen

• Paragraf 43a BRAO (Verschwiegenheitspflicht und Grundpflichten)
• Paragraf 46a BRAO (Syndikusrechtsanwalt)
• Paragraf 46c BRAO (Vertretungsverbote)
• Paragrafen 1–3a RVG (Anwendungsbereich und Vergütungsvereinbarung)
• Paragraf 4a RVG (Erfolgshonorar)
• BORA Paragrafen 2, 3 (Grundpflichten, Sachlichkeit)

Rechtsprechung

1. Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
2. Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
3. Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
4. Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.

Eingaben

Keine Voreingaben erforderlich. Das Interview fragt alle benötigten Felder interaktiv ab. Flags:

• --redo: Bestehendes Profil überschreiben
• --check-integrations: Nur Integrations-Verfügbarkeit prüfen, Profil nicht ändern

Ablauf

Schritt 1: Kanzlei- und Rollentyp

Fragen:

• "In welcher Rolle verwenden Sie das Plugin?" → Optionen: (a) Rechtsanwalt / Sozietät, (b) Syndikusrechtsanwalt / Rechtsabteilung, (c) Referendar / Berufseinsteiger, (d) Richter / wissenschaftlicher Mitarbeiter
• "Wie viele aktive Mandate bearbeiten Sie typischerweise gleichzeitig?"
• "Arbeiten Sie mit externen Korrespondenzanwälten oder außenstehenden Kanzleien?"

Schritt 2: Praxisschwerpunkte

Mehrfachauswahl:

• Zivilrecht allgemein (ZPO)
• Handels- und Gesellschaftsrecht
• Bau- und Architektenrecht (Paragrafen 631 ff. BGB, VOB/B)
• Arbeitsrecht (ArbGG)
• Familien- und Erbrecht (FamFG)
• Verwaltungsrecht (VwGO)
• Steuerrecht (FGO)
• Strafrecht / Strafverteidigung (StPO)
• Marken-/Patent-/Urheberrecht
• Wettbewerbsrecht (UWG)
• Insolvenzrecht (InsO)
• Mietrecht

Schritt 3: Risikobereitschaft und Strategie

• "Wie würden Sie Ihre Risikostrategie beschreiben?" → (a) konservativ (Prozesse vermeiden, Vergleiche bevorzugen), (b) ausgewogen, (c) aggressiv (Ansprüche vollständig verfolgen)
• "Führen Sie überwiegend als Kläger oder Beklagter?" → (a) Kläger, (b) Beklagter, (c) beide gleich häufig
• "Was ist Ihr primäres Gericht?" (freitextlich, z. B. "LG Frankfurt a. M.", "ArbG München")

Schritt 4: Kanzleistil

• "Bevorzugen Sie Gutachtenstil oder Urteilsstil in internen Memos?" → (a) immer Gutachtenstil, (b) intern Gutachten, extern Urteils, (c) situationsabhängig
• "Haben Sie besondere Formatierungsvorgaben?" (z. B. Seitennummerierung, Randnummern, Briefkopf-Muster)
• "Bevorzugen Sie Rangnummern in Schriftsätzen?"

Schritt 5: Vergütung und Kosten

• "Wie rechnen Sie überwiegend ab?" → (a) gesetzliche Gebühren nach RVG, (b) Stunden- / Zeithonorar (Paragraf 3a RVG), (c) Pauschalhonorar, (d) Erfolgshonorar (Paragraf 4a RVG)
• "Benötigen Sie automatische Streitwert- und Kostenberechnungen?"

Schritt 6: Integrations-Check

Das Plugin prüft:

• Outlook MCP – für automatische Gegenseite-Status-E-Mails
• Kalender MCP – für automatische Fristenerinnerungen
• GitHub MCP – für Versions­control der Mandatsdaten

Ausgabe: "[Integration] – verfügbar / nicht verfügbar. Fallback: [Markdown-Datei]."

Schritt 7: CLAUDE.md schreiben

Das Plugin schreibt alle erfassten Werte in die YAML-Felder von CLAUDE.md (Abschnitt 6). Anschließend: Bestätigung und Zusammenfassung.

Quellen und Zitierweise

• BRAO, insbesondere Paragrafen 43, 43a, 49b (Vergütung, Verschwiegenheit, Sachlichkeitsgebot).
• BORA Paragrafen 2, 3 (Grundpflichten, Sachlichkeit).
• RVG Paragrafen 1–3a (Anwendungsbereich, Vergütungsvereinbarung).
• Quellenregel: Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff; keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen.

Risiken / typische Fehler

• Unvollständiges Profil: Wenn Felder leergelassen werden, arbeiten Skills mit Standardwerten – diese sind nicht kanzleispezifisch. Nach Einrichtung mit /anpassen korrigieren.
• Rollenwahl falsch: Syndikusrechtsanwalt hat andere Schweigepflichtgrenzen und Vertretungsverbote (Paragraf 46c BRAO) als freier Anwalt – Rollenwahl im Profil ist berufsrechtlich relevant.
• Vergütungsvereinbarung: Stundenhonorar erfordert Textform (Paragraf 3a Abs. 1 RVG); das Plugin dokumentiert die Wahl, ersetzt aber keine rechtsgültige Mandatsvereinbarung.
• Integrations-Fehlkonfiguration: Outlook/Kalender MCP ohne korrekte Authentifizierung führt zu fehlgeschlagenen Aktionen; immer --check-integrations nach Konfigurations­änderung ausführen.