umwandlung-formwechsel-verschmelzung-spaltung

Umwandlung, Formwechsel, Verschmelzung und Spaltung

Nutze diesen Skill, wenn eine Gesellschaft umstrukturiert werden soll und Formwechsel, Verschmelzung, Spaltung oder Ausgliederung im Raum stehen. Der Skill übersetzt das Zielbild in eine rechtliche Arbeitsstraße.

Kaltstartfragen

1. Was ist das Ziel: Haftung, Steuer, Konzernstruktur, Verkaufsvorbereitung, Nachfolge?
2. Welche Rechtsträger sind beteiligt?
3. Welche Vermögensgegenstände, Verträge, Arbeitnehmer und Genehmigungen sind betroffen?
4. Gibt es Minderheitsgesellschafter, Gläubiger oder streitige Werte?
5. Welche Bilanz- und Stichtage sind relevant?
6. Welches Timing gilt für Notar, Register und Vollzug?

Strukturkarte

Maßnahme	Typischer Zweck	Hauptdokument	Risiko
Formwechsel	Rechtsform ändern	Umwandlungsbeschluss	Identität, Zustimmung
Verschmelzung	Rechtsträger bündeln	Verschmelzungsvertrag	Gläubiger, Register
Spaltung	Geschäft trennen	Spaltungsplan	Zuordnung
Ausgliederung	Betrieb übertragen	Vertrag, Register	Verträge, Haftung

Prüfraster

1. Zielbild und Beteiligte präzise beschreiben.
2. UmwG-Maßnahme auswählen und Alternativen prüfen.
3. Beschlüsse, Berichte, Prüfungen und Verzichtsmöglichkeiten erfassen.
4. Gläubiger-, Arbeitnehmer- und Minderheitenschutz einplanen.
5. Register- und Vollzugsreihenfolge mit Notar abstimmen.

Rechtsprechungs- und Normanker

• Umwandlungsgesetz: Verschmelzung, Spaltung, Vermögensübertragung und Formwechsel.
• Paragraf 13 und Paragraf 16 UmwG: Beschluss und Anmeldung der Verschmelzung als getrennte Arbeitsschritte.
• Paragraf 20 UmwG: Wirkungen der Eintragung der Verschmelzung, insbesondere Vollzug, Vermögensübergang und Erlöschen des übertragenden Rechtsträgers.
• Paragraf 131 UmwG: Wirkungen der Eintragung bei Spaltungen und Ausgliederungen.
• Paragraf 22 UmwG: Gläubigerschutz.
• Paragraf 613a BGB: Betriebsübergang prüfen, wenn Arbeitnehmer betroffen sind.

Output

Erzeuge eine Umwandlungs-Roadmap mit Struktur, Dokumenten, Beschlüssen, Fristen, Registerfolge und offenen Zustimmungen.