mandat-arbeitsbereich-gesr-corporate

Mandats-Workspace

Arbeitsweg

• Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
• Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: nur die Fristen des konkreten Rechtsgebiets und der Akte verwenden; Widerspruch, Klage, Einspruch, Rechtsmittel, Verjährung, Verwirkung, Rüge-, Anzeige-, Anmelde- und Ausschlussfristen strikt trennen und nie aus einem anderen Fachgebiet übernehmen.
• Tragende Normen verifizieren: die im Plugin-Kontext einschlägigen Normen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, eur-lex.europa.eu und die amtlichen Bundes-/Landesportale live prüfen — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
• Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Mandant, Gegner, zuständige Behörde oder Gericht, Sachverständige, ggf. EU-/internationale Stelle (siehe Skill-Detail).
• Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Verwaltungsakte, Vertragsurkunden, Schriftsätze, Bescheide, Protokolle, Sachverständigengutachten und externe Beweismittel des Fachgebiets — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.

Fachlicher Kern — Gesellschaftsrecht und Corporate Law

• Problemfokus dieses Skills: Bleibe beim konkreten Titel Mandats-Workspace und löse die dort angelegte Fachfrage; arbeite mit konkreten Tatbestandsmerkmalen, Beweisfragen und dem unmittelbar benötigten Arbeitsprodukt. Routingfragen bleiben Hilfsmittel, wenn Frist, Zuständigkeit oder Verfahrensart offen sind.
• Normenradar: GmbHG Paragraf 3, 5, 13, 15, 16, 30, 34, 35, 40, 43, 46, 47, 49 ff.; AktG Paragraf 76, 93, 111, 119, 130, 243 ff.; HGB Paragraf 105 ff., 161 ff.; MoPeG/GesRÄndG-Folgen; UmwG; FamFG/Registerrecht; GWB/Fusionskontrolle bei Transaktionen.
• Arbeitsmodus: Erst Gesellschaftsform, Organ, Beschlussweg, Vertretung, Registerlage, wirtschaftliches Ziel und Minderheitenposition sortieren; dann Treuepflicht, Kapitalerhaltung, Haftung, Transaktions-Closing und Beweis-/Vollzugsrisiko prüfen.
• Outputpflicht: Beschluss-/Listenmatrix, Register-To-do, Board-/Beiratsvorlage, Closing-CP-Liste, Treuepflicht-Red-Team, Geschäftsführerhaftungsmemo oder Mandanten-Decision-Paper.
• Fehlerbremse: Tragende Normen/Entscheidungen live oder aus der Akte verifizieren; Rechtsprechung nur mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle. Keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.

Fachkern: Mandats-Workspace

• Normen-/Quellenanker: GmbHG, AktG, HGB, BGB, UmwG, MoPeG, FamFG/Registerrecht, Gesellschafterliste, Beschlussmängel, Treuepflicht und Organhaftung.
• Entscheidende Weiche: Gesellschaftsform, Organrolle, Beschluss/Vertrag, Registerwirkung, Minderheitenschutz, Haftung und Frist getrennt prüfen.
• Arbeitsprodukt: Erzeuge eine konkrete Prüf- oder Entscheidungsmatrix mit Norm, Tatbestand, Beleg, Einwand, Risikoampel und nächstem Schritt; Anschluss-Skills nur bei echter Vertiefung nennen.

Kernsachverhalt

Rechtsanwälte führen parallel mehrere Mandate. Jedes Mandat hat seinen eigenen Mandanten, seine eigene Gegenpartei, seine eigene Transaktionsphase, seine eigenen vertraulichen Unterlagen und seine eigene Handlungslogik. Die Vermischung von Mandatsinhalten — auch unbeabsichtigt — verletzt die anwaltliche Verschwiegenheitspflicht (Paragraf 43a Abs. 2 BRAO, Paragraf 203 Abs. 1 Nr. 3 StGB) und kann Interessenkonflikte begründen (Paragraf 43a Abs. 4 BRAO).

Dieser Skill verwaltet Mandats-Workspaces: Er legt sie an, listet sie auf, wechselt zwischen ihnen, schließt sie und archiviert sie. Alle inhaltlichen Skills im Gesellschaftsrecht-Paket lesen den aktiven Mandats-Workspace, bevor sie arbeiten, und beziehen sich ausschließlich auf dessen Kontext.

Im M&A-Kontext unterstützt dieser Skill die typischen Transaktionsphasen: NDA-Phase und Datenraumzugang, LOI-Phase, Due-Diligence, SPA-Verhandlung, Signing/Closing und Post-Closing-Integration.

Kaltstart-Rückfragen

Vor Anlage eines neuen Mandats-Workspace sind folgende Angaben erforderlich:

1. Mandant: Name der vertretenen Partei (oder interne Geschäftseinheit bei In-house-Juristen)?
2. Gegenpartei: Wer ist die andere Seite (Käufer/Verkäufer, Mitgesellschafter, Schuldner)? Mehrere Gegenparteien möglich.
3. Mandatstyp: M&A Käuferseite / M&A Verkäuferseite / Finanzierung / Governance-Mandat / Gesellschaftsreorganisation / Integrationsprojekt / Sonstige?
4. Transaktionsphase: NDA | LOI | Due Diligence | SPA-Verhandlung | Signing/Closing | Post-Closing-Integration | Laufende Beratung?
5. Vertraulichkeitsstufe: Standard / Erhöht / Clean-Team? (Erhöht = besondere Sorgfalt in mandatsübergreifenden Settings.)
6. Wesentliche Fakten: 2–5 Sätze zu Gegenstand, Stakeholdern und dem, was auf dem Spiel steht.
7. Mandatsspezifische Abweichungen vom Praxisstandard: Was weicht von den Kanzlei-Standardvorgaben ab (z.B. abweichende Haftungsdeckelung, Sprachregelung, Rechtsordnung)?
8. Verbundene Mandate: Slug-Verweise auf verwandte Mandate (z.B. NDA-Mandat, das dem SPA-Mandat vorausging)?

• Was will der Mandant wirklich erreichen? (Nicht: was steht im Standardweg, sondern: welches Ergebnis ist für den Mandanten persoenlich/wirtschaftlich das beste? Manchmal ist der schnellere Vergleich besser als der formal "richtige" Weg.)

Rechtlicher Rahmen

Normtexte mit Auszügen

Paragraf 43a Abs. 2 BRAO — Verschwiegenheitspflicht

"Der Rechtsanwalt ist zur Verschwiegenheit verpflichtet. Diese Pflicht bezieht sich auf alles, was ihm in Ausübung seines Berufes bekanntgeworden ist."

Die Verschwiegenheitspflicht gilt unbegrenzt zeitlich, auch nach Mandatsbeendigung. Sie gilt für alle Mitarbeiter der Kanzlei (Paragraf 43a Abs. 2 S. 3 BRAO) und für alle Informationsträger — physisch und digital.

Paragraf 203 Abs. 1 Nr. 3 StGB — Verletzung von Privatgeheimnissen

"Wer unbefugt ein fremdes Geheimnis, namentlich ein zum persönlichen Lebensbereich gehörendes Geheimnis oder ein Betriebs- oder Geschäftsgeheimnis, offenbart, das ihm als Rechtsanwalt [...] anvertraut worden ist oder sonst bekanntgeworden ist, wird mit Freiheitsstrafe bis zu einem Jahr oder mit Geldstrafe bestraft."

Paragraf 43a Abs. 4 BRAO — Verbot der Wahrnehmung widerstreitender Interessen

"Der Rechtsanwalt darf keine widerstreitenden Interessen vertreten."

Führt keine Interessenkonfliktprüfung durch. Die Konfliktprüfung obliegt dem Anwalt vor jeder Mandatsannahme. Der Skill stellt lediglich sicher, dass Mandatsinhalte technisch getrennt bleiben.

Paragraf 53 StPO — Zeugnisverweigerungsrecht des Rechtsanwalts

Dem Rechtsanwalt steht ein Zeugnisverweigerungsrecht zu über das zu, was ihm in dieser Eigenschaft anvertraut oder bekanntgeworden ist.

Paragraf 1 ff. GwG — Geldwäscheprävention / Mandantenidentifizierung Bei M&A-Mandaten (Kauf/Verkauf von Unternehmen) gilt der Rechtsanwalt als Verpflichteter i.S.d. Paragraf 2 Abs. 1 Nr. 10 GwG. Pflichten: Identifizierung des Mandanten (Paragraf 10 GwG), Feststellung wirtschaftlich Berechtigter (Paragraf 11 GwG), Dokumentation (Paragraf 8 GwG).

Leitentscheidungen

Gericht	Aktenzeichen	Fundstelle	Leitsatz / Relevanz

Prüfschema: Mandats-Workspace

Vorab: Das folgende Prüfschema ist eine Standardlinie. Wenn die Mandantenlage abweicht, werden die Schritte gekürzt, umgestellt oder an einen Spezialskill übergeben. Maßgeblich ist ein belastbares Ergebnis, nicht das Abarbeiten einer Tabelle.

Schritt	Prüfungspunkt	Inhalt	Ergebnis
1	Praxisprofil lesen	## Mandats-Workspaces in CLAUDE.md: Aktiviert oder deaktiviert?	Deaktiviert bei In-house-Juristen (Standard); nur aktivieren bei Mehrfachmandatskanzlei
2	Unterbefehl identifizieren	Ersten Token auswerten: neu / liste / wechseln / schließen / keine?	Routing zu Schritt 3–7
3	Slug-Eindeutigkeit	Slug bereits in mandate/<slug>/ oder mandate/_archiv/<slug> vorhanden?	Bei Duplikat: anderen Slug vorschlagen (Mandant + Typ + Jahr)
4	Interessenkonfliktprüfung	Durch Anwalt: Gegenpartei gleichzeitig Mandant in anderem Mandat?	Skill führt keine Prüfung durch; Hinweis und Bestätigungsabfrage
5	GwG-Identifizierung	Bei M&A-Mandat: Mandantenidentifizierung (Paragraf 10 GwG) dokumentiert?	Hinweis auf GwG-Pflichten bei Mandatsanlage
6	Aufnahme-Interview	Alle Pflichtfelder erfasst (Mandant, Gegenpartei, Typ, Phase, Vertraulichkeit, Fakten, Abweichungen)?	Vollständige mandat.md generierbar
7	Dateierstellung	mandat.md + verlauf.md + notizen.md angelegt? Pfad korrekt?	Workspace operationsbereit
8	Aktives-Mandat-Zuweisung	Soll nach Anlage direkt gewechselt werden?	Nur auf ausdrückliche Anfrage; niemals automatisch
9	Mandatsübergreifender Kontext	CLAUDE.md-Schalter auf aus?	Wenn auf an: Warnung bei erhöhter Vertraulichkeit; Einzelgenehmigung verlangen
10	Wechsel bestätigen	Inhalt der neuen mandat.md zusammengefasst anzeigen?	Verwechslungsschutz bei vielen parallelen Mandaten
11	Schließung archivieren	Bei Schließen: mandate/<slug>/ → mandate/_archiv/<slug>/; Schließungsdatum in verlauf.md?	Archivierte Mandate für Konfliktprüfungen dauerhaft lesbar
12	Nachpflege	Transaktionsphase nach Fortschritt aktualisieren (z.B. von Due Diligence → SPA-Verhandlung)?	Kontext bleibt aktuell für alle nachgelagerten Skills

Beweislast

Frage	Beweislast	Erläuterung
Verschwiegenheitspflichtverletzung durch RA	Mandant als Kläger (Paragraf 280 Abs. 1 BGB)	Nachweis: Was wurde offenbart, wann, an wen, welcher Schaden?
Kein Interessenkonflikt	Rechtsanwalt (Paragraf 43a Abs. 4 BRAO)	RA muss belegen, dass keine widerstreitenden Interessen bestanden
GwG-Identifizierungspflicht erfüllt	Rechtsanwalt (Paragraf 8 GwG: Dokumentationspflicht)	Kopien der Identifizierungsunterlagen und Dokumentation im Mandat
Mandatsbeendigung	Derjenige, der sich auf die Beendigung beruft	Schriftliche Kündigung oder Mandatsbeendigungs-Protokoll
Interessenkonflikt-Kündigung rechtmäßig	Rechtsanwalt	Nachweis der Kollisionslage; Hinweis an Mandant nach Paragraf 627 BGB

Fristen und Verjährung

Frist / Aufbewahrung	Norm	Inhalt	Folge bei Versäumnis
Aufbewahrung Handakten	Paragraf 50 BRAO	Mind. 6 Jahre nach Mandatsbeendigung	Disziplinarrechtliche Konsequenzen; Beweisschwierigkeiten
Verjährung anwaltliche Pflichtverletzung	Paragraf 195, 199 BGB	3 Jahre ab Kenntnis; max. 10 Jahre ab Entstehung	Mandant verliert Schadensersatzanspruch
GwG-Dokumentation	Paragraf 8 Abs. 4 GwG	5 Jahre nach Ende der Geschäftsbeziehung	Bußgeld Paragraf 56 f. GwG
Mandatskündigung (fristlos wegen Interessenkonflikt)	Paragraf 626 f. BGB	Unverzüglich nach Kenntnis der Kollisionslage	Schadensersatzpflicht wenn Frist versäumt
Herausgabe Handakten nach Mandatsende	Paragraf 50 Abs. 2 BRAO	Auf Verlangen des Mandanten; angemessene Frist	Schadensersatz; Disziplinarverfahren

Typische Gegenargumente

Einwand	Begründung Gegenseite	Erwiderung
Mandatsworkspace für In-house-Juristen unnötig	In-house-Jurist arbeitet nur für einen Mandanten (das eigene Unternehmen)	Richtig — Skill bei In-house-Standard deaktiviert; nur bei tatsächlichem Mehrfachmandatsverhältnis aktivieren
Mandatsinformationen können zusammengefasst werden	Effizienzgewinn bei mandatsübergreifendem Vergleich	Paragraf 43a Abs. 2 BRAO gilt für jedes einzelne Mandat; mandatsübergreifende Auswertung nur mit ausdrücklicher Erlaubnis jedes Mandanten
Digitale Trennung nicht ausreichend	Mandatsinhalte sind ohnehin in unterschiedlichen Softwaresystemen gespeichert	Verschwiegenheitspflicht gilt auch für KI-gestütztes Drafting und Kontextverarbeitung; mandatsübergreifender Kontext-Schalter muss bewusst gesetzt werden
Slug-System zu komplex	Einfachere Identifikation reicht	Slug-Eindeutigkeit ist zentral für fehlerfreies Routing; klares Muster (Mandant-Typ-Jahr) verhindert Verwechslungen

Strategische Optionen (vor dem Template entscheiden)

Bevor das Template eins-zu-eins gefuellt wird, ist zu prüfen welche Variante zur Mandantenkonstellation passt. Das Template ist eine moegliche Form — nicht die einzige.

Konstellation	Empfohlener Weg
Standard — Gesellschaftsrechtlichen Mandats-Workspace aufbauen	Arbeitsbereich nach Schema; Template unten
Variante A — Mandat nur punktuell Einzelfrage	Verkuerzte Dokumentation; nur relevante Teile des Templates
Variante B — Internationales Gesellschaftsrecht noetig	Common-Law-Kompass Skill parallel einsetzen
Variante C — M-and-A-Transaktion laeuft parallel	M-and-A-Skill parallel; Arbeitsbereich entsprechend erweitern

Wenn die Mandantenkonstellation nicht ins Standardschema passt, ist das Template anzupassen oder durch ein anderes Skill abzuloesen — nicht das Mandat in das Schema zu pressen.

Schriftsatzbausteine

Baustein 1: Mandatsniederlegungsschreiben bei Interessenkonflikt

An [Mandant]
[Anschrift]

[Ort, Datum]

Mandatsniederlegung — Az. [Aktenzeichen]

Sehr geehrte/r [Name],

wir haben in der oben bezeichneten Angelegenheit Ihre Interessen vertreten. Im Verlauf
unserer Mandatsbearbeitung haben wir festgestellt, dass eine Pflichtenkollision im
Sinne des Paragraf 43a Abs. 4 BRAO vorliegt, die es uns nicht gestattet, das Mandat weiter zu
führen.

Wir legen das Mandat hiermit mit sofortiger Wirkung nieder. Diese Entscheidung basiert
ausschließlich auf unserer berufsrechtlichen Verpflichtung und stellt kein Werturteil
über Ihre Rechtssache dar.

Wir empfehlen Ihnen dringend, unverzüglich eine andere Kanzlei zu beauftragen.
Zur Sicherung Ihrer Rechte weisen wir auf folgende laufende Fristen hin:
- [Frist 1: z.B. Anfechtungsfrist Paragraf 246 AktG: [Datum]]
- [Frist 2: ...]

Ihre Handakten werden wir Ihnen auf Anforderung gemäß Paragraf 50 Abs. 2 BRAO unverzüglich
herausgeben.

Mit freundlichen Grüßen
[Kanzlei / Name]
Rechtsanwalt / Rechtsanwältin

--- vor Versand klären ---

1. Welches Verhandlungsziel hat der Mandant? [Durchsetzung des Anspruchs / Vergleich / Reputationsschutz / schnelle Loesung]
2. Welche Kompromisslinien sind absolut? [Mindestforderung / Zeitrahmen / Formerfordernis]
3. Sind Anschlusswege erwuenscht? [Mediation / Direktgesprach / Einigung vor Fristablauf]

Schlussabsatz Variante A (kooperativ): Wir regen eine guetliche Einigung an und stehen für ein klärenden Gesprach zur Verfuegung. Eine einvernehmliche Loesung erspart beiden Seiten Zeit und Kosten.

Schlussabsatz Variante B (formal-streng): Eine aussergerichtliche Einigung kommt nur in Betracht wenn die Gegenseite innerhalb von [X] Tagen einen akzeptablen Vorschlag unterbreitet. Anderenfalls werden wir alle rechtlichen Schritte einleiten.

Baustein 2: Mandats-Workspace-Vorlage (mandat.md)

[ARBEITSERGEBNIS-KOPFZEILE — je nach Nutzerprofil aus CLAUDE.md]

### Mandat: [Mandant] — [Kurzbeschreibung]

**Slug:** [slug]
**Eröffnet:** [JJJJ-MM-TT]
**Status:** aktiv
**Vertraulichkeit:** [standard / erhöht / clean-team]
**Transaktionsphase:** [NDA | LOI | Due Diligence | SPA-Verhandlung | Signing/Closing | Post-Closing | Laufend]

---

## Parteien

**Mandant:** [Name; Rechtsform; HR-Nummer falls relevant]
**Gegenpartei:** [Name(n); ggf. Rechtsform]

## Mandatstyp

[M&A Käuferseite / M&A Verkäuferseite / Finanzierung / Governance / Reorganisation / Integration / Sonstige]
[Ein-Satz-Begründung: Warum dieser Typ?]

## Wesentliche Fakten

[2–5 Sätze: Worum geht es? Wer sind die Stakeholder? Was steht auf dem Spiel?
Was macht dieses Mandat vom Standardprofil abweichend?]

## Mandatsspezifische Abweichungen vom Praxisprofil

*Jede Abweichung vom Kanzlei-Standard auf Mandatsebene — gilt nur für dieses Mandat.*

- [z.B. "Haftungsdeckelung: Mandant besteht auf 24 Monaten statt Hausstandard 12 Monate."]
- [z.B. "Ton: beziehungspflegend — Gegenpartei ist strategischer Partner."]
- [z.B. "Anwendbares Recht: Deutsches Recht zwingend, kein englisches Recht."]

## GwG-Compliance (Paragraf 1 ff. GwG)

- [ ] Mandantenidentifizierung durchgeführt (Paragraf 10 GwG)
- [ ] Wirtschaftlich Berechtigte ermittelt (Paragraf 11 GwG)
- [ ] Dokumentation angelegt (Paragraf 8 GwG; Aufbewahrung 5 Jahre nach Ende der Geschäftsbeziehung)

## Verbundene Mandate

- [slug — ein Satz, warum verbunden; z.B. "NDA-Phase vorgelagerter Rechtsauftrag"]

## Vertraulichkeitshinweise

[Bei erhöhter Vertraulichkeit oder Clean-Team: Begründung. Wer darf Mandatsunterlagen
einsehen? Ist mandatsübergreifender Kontext für dieses Mandat unzulässig?]

Baustein 3: Verlaufsdatei-Vorlage (verlauf.md)

### Verlauf: [Mandant] — [Kurzbeschreibung]

Nur-Anhängen-Ereignisprotokoll. Neuestes oben.

---

## [JJJJ-MM-TT] — Mandat eröffnet

Aufnahme abgeschlossen. Slug: `[slug]`. Status: aktiv.
[Ggf. anfänglicher Kontext — z.B. "Eröffnet auf Eingang eines SPA-Entwurfs von [Gegenpartei]."]

---

## [JJJJ-MM-TT] — Transaktionsphase gewechselt

Von [Phase A] zu [Phase B]. Anlass: [Ereignis, z.B. "LOI unterzeichnet"].

---

## [JJJJ-MM-TT] — Mandat geschlossen

Abschlussdatum: [JJJJ-MM-TT]. Anlass: [Abschluss der Transaktion / Mandatsniederlegung
/ Wunsch des Mandanten]. Archiviert unter `mandate/_archiv/[slug]/`.

Unterbefehle: Vollständige Beschreibung

neu <slug>

1. Slug prüfen: nicht bereits in mandate/<slug>/ oder mandate/_archiv/<slug>/ vorhanden. Falls wiederverwendet: anderen Slug vorschlagen.
2. Aufnahme-Interview nach Kaltstart-Rückfragen durchführen.
3. mandate/<slug>/mandat.md anhand der Vorlage schreiben.
4. mandate/<slug>/verlauf.md mit Eintrag "Eröffnet" anlegen.
5. Leere mandate/<slug>/notizen.md erstellen.
6. Nicht automatisch wechseln. Fragen: "Möchten Sie jetzt zu <slug> wechseln?"

liste

mandate/*/mandat.md aufzählen. Jede Datei lesen, Status extrahieren. Tabelle ausgeben:

Slug	Mandant	Mandatstyp	Phase	Status	Eröffnet	Aktiv

Aktives Mandat mit * markieren. Archiv unter separater Überschrift.

wechseln <slug>

1. mandate/<slug>/mandat.md auf Existenz prüfen.
2. Aktives Mandat:-Zeile in CLAUDE.md auf Praxisebene auf Aktives Mandat: <slug> ändern.
3. Inhalt von mandat.md zusammenfassen zur Bestätigung.

schließen <slug>

1. mandate/<slug>/ auf Existenz prüfen.
2. Eintrag "Geschlossen" mit heutigem Datum an verlauf.md anhängen.
3. mandate/<slug>/ → mandate/_archiv/<slug>/ verschieben.
4. War das geschlossene Mandat das aktive: Aktives Mandat: auf keine — nur Praxiskontextdaten setzen.

keine

Aktives Mandat: in CLAUDE.md auf keine — nur Praxiskontextdaten setzen. Mit Nutzer bestätigen.

Mandatsübergreifender Kontext

CLAUDE.md auf Praxisebene enthält einen Mandatsübergreifender Kontext:-Schalter.

Wenn aus (Standard): Ein Skill, der in Mandat A arbeitet, liest niemals Dateien in mandate/B/. Dies ist die Vertraulichkeitsgarantie.

Wenn an: Ein Skill darf Mandatsdaten mandatsübergreifend nur dann lesen, wenn der Nutzer dies ausdrücklich verlangt (z.B. "Vergleiche die Haftungsbegrenzungen in den letzten fünf Vendor-Mandaten"). Auch bei an ist der Standard: nur das aktive Mandat laden, außer bei ausdrücklicher Vergleichsanfrage.

Bei erhöhter Vertraulichkeit: Auch wenn der globale Schalter auf an steht, gilt für Mandate mit Vertraulichkeit: erhöht oder clean-team: mandatsübergreifender Kontext nur nach Einzelgenehmigung des Anwalts.

Hinweise und Risiken

Risiko	Beschreibung	Abhilfe
Mandatsübergreifender Kontext bei sensiblem Mandat	Vertrauliche Informationen eines Mandanten fließen in ein anderes Mandat	Schalter auf aus halten; bei erhöhter Vertraulichkeit in mandat.md explizit sperren
Slug-Verwechslungen	Ähnliche Slug-Namen führen zu falscher Mandatszuweisung	Klares Muster: [mandant]-[typ]-[jahr]; z.B. alpha-gmbh-anteilskauf-2026
Interessenkonflikt nicht erkannt	RA vertritt gleichzeitig Käufer und Verkäufer in derselben Transaktion	Vor Mandatsanlage Konfliktprüfung in Kanzlei-System; Skill kann nicht ersetzen
GwG-Identifizierung fehlt	Bußgeld; strafrechtliches Risiko für RA	GwG-Checkliste in mandat.md pflichtmäßig abhaken
In-house-Jurist aktiviert Workspaces	Unnötige Komplexität; fehlende Mandantentrennung irrelevant	Bei In-house-Standard deaktiviert; erst bei tatsächlichem Mehrfachmandatsverhältnis aktivieren

Beispiel: M&A-Käuferseite

Szenario: Sozietät begleitet GmbH-Anteilskauf. Neues Mandat angelegt:

• Slug: alpha-gmbh-anteilskauf-2026
• Mandatstyp: M&A Käuferseite
• Phase: Due Diligence
• Vertraulichkeit: erhöht (Clean-Team)
• Verbundene Mandate: alpha-gmbh-nda-2025 (NDA-Phase), alpha-gmbh-loi-2025 (LOI-Phase)

Fortschritt: Nach Signing → Mandat-Phase aktualisiert auf Signing/Closing. Nach Closing → Phase Post-Closing-Integration. Nach Abschluss: schließen alpha-gmbh-anteilskauf-2026 archiviert das Mandat dauerhaft.

Output-Template

Adressat: Bearbeitender Anwalt / Kanzlei-intern — Tonfall: sachlich-strukturiert, mandatsbezogen

--- mandat.md: [SLUG] ---
Mandantscode: [CODE]
Mandant: [NAME DER PARTEI]
Gegenseite: [NAME]
Mandat-Typ: [M&A Kaeuferseite / Gruendung / Strukturierung / Streit]
Phase: [NDA / LOI / Due Diligence / Signing / Closing / Post-Closing]
Vertraulichkeit: [Standard / erhoeht / Clean-Team]
Mandatstraeger: [NAME RECHTSANWALT]
Eroeffnet: [TT.MM.JJJJ]
Geschaeftswert: [BETRAG EUR / noch nicht feststellbar]
Gesellschaft(en): [NAME GmbH, HRB XXXXX, AG [REGISTERGERICHT]]

Verbundene Mandate:
- [SLUG-NDA] (NDA-Phase)
- [SLUG-LOI] (LOI-Phase)

Fristen:
- [TT.MM.JJJJ]: [FRISTBEZEICHNUNG] — Wiedervorlage [TT.MM.JJJJ]
- [TT.MM.JJJJ]: [FRISTBEZEICHNUNG] — kritisch

GwG-Identifizierung: [ABGESCHLOSSEN TT.MM.JJJJ / AUSSTEHEND]
Interessenkonflikt geprueeft: [JA / NEIN — NACHOLEN]

Memo zum Mandatsstand (letzte Aktualisierung [DATUM]):
[FREITEXT: aktueller Bearbeitungsstand, offene Punkte, naechste Schritte]

Aktive Arbeitsbereiche:
- mandate/[SLUG]/dd/ (Due-Diligence-Unterlagen)
- mandate/[SLUG]/vertrag/ (Vertragsentwuerfe)
- mandate/[SLUG]/korrespondenz/ (Schriftwechsel)

Abgeschlossen: [NEIN / JA — TT.MM.JJJJ; archiviert]
---

Ausformulierungspflicht und Formatstandard. Das Endprodukt wird in vollständigen, ausformulierten Sätzen geliefert — keine Stichwortskelette, keine leeren Klauselrümpfe, keine reinen Aufzählungen. Klauseln stehen als ausformulierte Rechtsfolgen-Sätze; Platzhalter wie [Name der Mandantin] werden klar markiert, der umgebende Text bleibt vollständig.

Schriftbild: Wenn ein Schriftsatz, Vertrag, Memo, Beschluss, Vermerk oder sonstiges Enddokument als DOCX, PDF oder formatierter Text ausgegeben wird, ist Times New Roman 11 pt als Grundschrift zu verwenden. Überschriften bleiben in derselben Schrift und dürfen nur fett oder abgestuft sein. Bei reiner Markdown- oder Chat-Ausgabe wird dieser Formatwunsch als Exporthinweis aufgenommen.

Nummerierung: Gliederung ausschließlich dezimal (1, 1.1, 1.1.1 und so weiter). Keine römischen Ziffern, keine Buchstaben- oder Mischgliederung.

Rote Schwellen

• GwG-Identifizierung fehlt — strafrechtliches Risiko für Rechtsanwalt (Paragraf 10 ff. GwG); vor Weiterarbeit nachholen.
• Interessenkonflikt nicht geprueft — Verstoß gegen Paragraf 43a Abs. 4 BRAO; Mandat unverzueglich auf Konflikt prüfen.
• Anwaltliche Verschwiegenheit: Dateien aus anderem Mandat im Workspace — Paragraf 43a Abs. 2 BRAO, Paragraf 203 StGB; sofort entfernen; Fehler dokumentieren.
• Handakten-Aufbewahrungsfrist Paragraf 50 BRAO — mind. 5 Jahre nach Mandat-Abschluss; Loeschung erst nach Ablauf.
• Frist im Mandat ohne Wiedervorlage — Haftungsrisiko; jede Frist sofort im Kalender mit Vorlauf-WV verankern.

Anschluss-Skills

• gesellschaftsrecht:vollzugs-checkliste — Vollzugs-Checkliste für das aktive M&A-Mandat
• gesellschaftsrecht:gesellschafts-compliance — Compliance-Tracker für Gesellschaften im aktiven Mandat
• gesellschaftsrecht:aufsichtsrat-protokoll — Sitzungsprotokolle für das aktive Mandat
• gesellschaftsrecht:tabellenpruefung — Tabellenprüfung im Kontext des aktiven Mandats

Quellen und Zitierweise

• Paragraf 43a Abs. 2 BRAO (Verschwiegenheitspflicht)
• Paragraf 43a Abs. 4 BRAO (Verbot widerstreitender Interessen)
• Paragraf 203 Abs. 1 Nr. 3 StGB (Verletzung von Privatgeheimnissen)
• Paragraf 50 BRAO (Handakten; Aufbewahrungspflicht)
• Paragraf 1 ff. GwG (Geldwäscheprävention; Mandantenidentifizierung)
• Paragraf 195, 199 BGB (Verjährung)

Zitierweise nach ../../references/zitierweise.md.

Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen; Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff.

• Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen zitieren. Literatur nur nutzen, wenn der Nutzer die Quelle bereitstellt oder ein lizenzierter Live-Zugriff sie verifiziert.
• Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen, tragender Aussage und frei prüfbarer Quelle verwenden.

Hinweis: Dieser Skill ersetzt keine anwaltliche Beratung im konkreten Einzelfall und keine Interessenkonfliktprüfung.

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