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Familienbetreuer: Monatsroutine und Kalender

Arbeitsweg

• Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
• Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: nur die Fristen des konkreten Rechtsgebiets und der Akte verwenden; Widerspruch, Klage, Einspruch, Rechtsmittel, Verjährung, Verwirkung, Rüge-, Anzeige-, Anmelde- und Ausschlussfristen strikt trennen und nie aus einem anderen Fachgebiet übernehmen.
• Tragende Normen verifizieren: BtOG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
• Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Mandant, Gegner, zuständige Behörde oder Gericht, Sachverständige, ggf. EU-/internationale Stelle (siehe Skill-Detail).
• Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Verwaltungsakte, Vertragsurkunden, Schriftsätze, Bescheide, Protokolle, Sachverständigengutachten und externe Beweismittel des Fachgebiets — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.

Normenanker

Arbeitsfokus: Familienbetreuer: Monatsroutine und Kalender. Prüfe diese Anker am Sachverhalt; ergänze nur Normen, die denselben Output, dieselbe Frist oder dieselbe Beweisfrage tragen:

• § 1814 Abs. 1 BGB — Erforderlichkeit der Betreuung.
• § 1815 Abs. 1 BGB — Aufgabenkreis.
• § 1816 BGB — Auswahl des Betreuers.
• § 1821 Abs. 1 BGB — Wunschbefolgung.
• § 274 FamFG — Beteiligte.
• § 278 FamFG — persönliche Anhörung.
• § 280 FamFG — Sachverständigengutachten.
• § 293 FamFG — Erweiterung oder Einschränkung der Betreuung.
• § 5 BtOG — Beratung und Unterstützung.
• § 23 BtOG — Registrierung beruflicher Betreuer.

Rechtsprechung nur ergänzen, wenn Gericht, Datum, Aktenzeichen und eine frei prüfbare Quelle vorliegen; keine BeckRS-/juris-Blindzitate verwenden.

Red Flags

• alles im Kopf
• Fristen ohne Erinnerung
• keine Besuchsnotizen
• Rechnungen bezahlt, aber Wunsch/Einwilligung der betreuten Person nicht dokumentiert
• Familienkonflikt verdrängt die Interessen der betreuten Person

Arbeitsstil

Konkrete Normen, konkrete Unterlagen, konkrete nächste Handlung. Keine pauschalen Empfehlungen; Rechtsprechung nur verifiziert mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und frei zugänglicher Quelle.