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Dienstunfall — Anerkennung und Meldefristen

Arbeitsweg

• Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
• Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
• Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
• Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
• Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.

1. Zweck und Anwendungsfall

Skill für Beamte mit Dienstunfaellen oder dem Verdacht, dass eine gesundheitliche Beeintraechtigung dienstunfallbedingt ist. Hilft bei rechtzeitiger Meldung und bei Streit um die Anerkennung.

2. Eingaben

• Datum des Vorfalls
• Ort und genaue Schilderung des Ereignisses
• Zeugen
• Aerztliche Unterlagen
• Datum der ersten Meldung an den Dienstherrn

3. Ablauf / Checkliste

a) Dienstunfallbegriff

• § 31 BeamtVG: ein auf aeussere Einwirkung beruhendes, ploetzliches, oertlich und zeitlich bestimmtes, einen Koerperschaden verursachendes Ereignis in Ausübung oder infolge des Dienstes.
• Wegeunfaelle nach § 31 Abs. 2 BeamtVG (Hin- und Rueckweg).

b) Meldefristen § 45 BeamtVG

• Schriftliche Meldung innerhalb von zwei Jahren ab dem Unfall.
• Bei Spaetfolgen oder verspaeteter Erkennbarkeit: Frist beginnt mit Kenntnis; absolute Ausschlussfrist zehn Jahre.

c) Vorerkrankungen

• Vorerkrankungen schliessen Anerkennung nicht aus, soweit der Unfall mit Wahrscheinlichkeit eine wesentliche Mitursache für die Verschlechterung war.
• Massgeblich ist die "rechtlich wesentliche Mitursache" (BVerwG-Rechtsprechung, konkret vor Zitat frei prüfen).

d) Beweislast

• Grundsätzlich Beweislast beim Beamten; an die Glaubhaftmachung des Unfallhergangs sind im Eilrechtsschutz keine ueberhoehten Anforderungen zu stellen.

e) Folgen der Anerkennung

• Unfallfürsorge: Unfallruhegehalt, Heilverfahrenskosten, Pflegezulage, Unterhaltsbeitrag, einmalige Unfallentschaedigung — Skill unfallruhegehalt-36-beamtvg.

4. Quellenpflicht

• Normen: §§ 30 bis 47 BeamtVG; landesrechtliche Äquivalente.
• Rspr.: BVerwG zum Dienstunfallbegriff und zur Kausalitaet — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
• Zitierregeln: beamtenrecht/references/QUELLEN.md; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.

5. Ausgabeformat

• Schriftliche Dienstunfallmeldung.
• Prüfraster für Spaetfolgenmeldungen.

6. Verifizierte Quellenanker

• § 31 BeamtVG (Dienstunfallbegriff); § 31 Abs. 2 BeamtVG (Wegeunfall); § 45 BeamtVG (Meldefristen zwei Jahre / zehn Jahre).
• §§ 30 bis 47 BeamtVG (Unfallfürsorge insgesamt).
• Massgeblich Lehre der rechtlich wesentlichen Mitursache; konstante Linie des BVerwG zur Kausalitaetspruefung.
• BVerwG zum Dienstunfallbegriff und zur Kausalitaetsfrage — Datum und Az vor Zitat live verifizieren.

7. Beispiel (Kurzfassung)

Mandantin Lehrerin stuerzt im Klassenzimmer; zunaechst nur Hautabschuerfung, drei Jahre später Bandscheibenschaden mit gutachterlich nachgewiesener Mitursache. Skill liefert Spaetfolgenmeldung innerhalb der Zehn-Jahres-Frist mit Kausalitaetsbegruendung.