From Arbeitszeugnis-Analyse (Ampelsystem)
Erkennt die Zeugnisart (einfach, qualifiziert, Zwischen-, Ausbildungs-, Führungszeugnis) in Arbeitszeugnissen und prüft Fristen, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen mit Risikoampel.
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- **Normen:** Paragraf 109 GewO; ergänzend Paragraf 630 BGB für nicht von Paragraf 109 GewO erfasste Dienstverhältnisse und Paragraf 16 BBiG für Auszubildende.
references/quellenhygiene.md und references/zitierweise.md beachten.| Zeugnisart | Mindest- und Erwartungsbausteine | Fehlende Bausteine |
|---|---|---|
| Einfaches Zeugnis | Art und Dauer der Tätigkeit | Keine Leistungsaussage erwartet |
| Qualifiziertes Endzeugnis | Art, Dauer, Leistung, Verhalten, Schlussformel | Rotes Signal |
| Zwischenzeugnis | Art, Dauer, Leistung, Verhalten (Präsens) | Kein Enddatum, keine Verabschiedung OK |
| Ausbildungszeugnis | Lernleistung, Berufsschule, Verhalten, Praxis | Nach BBiG-Maßstab |
| Führungskraft (qualifiziert) | Plus Führung, Strategie, Repräsentation | Fehlen = Orange/Rot |
Beispiel 1 – Korrekte Zeugnisart-Erkennung: "Wir stellen dieses Zeugnis auf eigenen Wunsch aus" + kein Enddatum → Zwischenzeugnis auf Wunsch des Arbeitnehmers.
Beispiel 2 – Einfaches Zeugnis korrekt interpretiert: Zeugnis ohne jede Leistungsbeurteilung und ohne Verhaltensabschnitt, aber mit explizitem Hinweis "einfaches Zeugnis" oder keine Bewertungsformulierungen — nicht als Abwertung zu lesen.
Beispiel 3 – Fehlendes Verhalten bei Endzeugnis (Orange): Qualifiziertes Zeugnis mit Leistungsbeurteilung, aber ohne Verhaltensabschnitt gegenüber Kollegen/Kunden — Auslassung ist auffällig.
Beispiel 4 – Ausbildungszeugnis ohne Berufsschulangabe (Orange): Bei einem BBiG-Zeugnis fehlt die Beurteilung des schulischen Teils komplett, obwohl Schule und Betrieb im Sachverhalt eine tragende Rolle spielen — erwarteter Baustein fehlt.
Quellenregel: Entscheidungen nur nach Prüfung einer amtlichen oder frei zugänglichen Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage ausgeben.
npx claudepluginhub klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht --plugin arbeitszeugnis-analyseExtrahiert Kopf- und Stammdaten aus Arbeitszeugnissen, prüft Form und Fristen gemäß §109 GewO und liefert eine Fristen- und Risikoampel.
Selects the correct German employment reference type (einfach, qualifiziert, Zwischen-, Ausbildungs-, Praktikumszeugnis) and provides legal basis and content matrix before drafting.
Prüft Anspruch, Note, Tätigkeitsbeschreibung, Schlussformel und Code-Risiko bei Arbeitszeugnissen im Start-up-HR-Kontext; liefert Fristen- und Risikoampel mit Sofortmaßnahmen.