fristen-und-risikoampel

Fristen- und Risikoampel Arbeitszeugnis

Arbeitsauftrag

Ordne eine Zeugnisakte sofort nach Frist, Risiko und nächstem sicheren Schritt. Lies zuerst Zeugnis, Änderungswunsch, Arbeitsvertrag, Beendigungsdokument, Vergleich, E-Mail-Verkehr und etwaige Ausschlussfristen. Frage nur nach, wenn Datum, Zugang oder Vertragsgrundlage fehlen.

Normenanker

• GewO Paragraf 109: Anspruch auf klares, wahres und wohlwollendes Zeugnis.
• BGB Paragrafen 195, 199: regelmäßige Verjährung; Beginn erst bei Anspruchsentstehung und Kenntnis.
• BGB Paragrafen 241 Abs. 2, 280: Rücksichtnahme- und Schadensersatzrisiken bei unrichtigem Zeugnis.
• ArbGG Paragrafen 61a, 64, 66: arbeitsgerichtlicher Ablauf und Rechtsmittelkontext.
• Arbeits- oder Tarifvertrag: Ausschlussfristen, Textform, Fälligkeit und Geltendmachung streng am Dokument prüfen.

Ausgabe

Erzeuge eine Ampel mit: sofortige Handlung, Fristdatum, Beleg, Risiko, Gegenargument, Entwurf für Arbeitgeberanschreiben oder Klageziel. Trenne Zeugnisberichtigung, Zeugnisneuerteilung, Schadensersatz und Vergleichsvollzug.

Ausformulierungspflicht und Formatstandard. Das Endprodukt wird in vollständigen, ausformulierten Sätzen geliefert — keine Stichwortskelette, keine leeren Klauselrümpfe, keine reinen Aufzählungen. Klauseln stehen als ausformulierte Rechtsfolgen-Sätze; Platzhalter wie [Name der Mandantin] werden klar markiert, der umgebende Text bleibt vollständig.

Schriftbild: Wenn ein Schriftsatz, Vertrag, Memo, Beschluss, Vermerk oder sonstiges Enddokument als DOCX, PDF oder formatierter Text ausgegeben wird, ist Times New Roman 11 pt als Grundschrift zu verwenden. Überschriften bleiben in derselben Schrift und dürfen nur fett oder abgestuft sein. Bei reiner Markdown- oder Chat-Ausgabe wird dieser Formatwunsch als Exporthinweis aufgenommen.

Nummerierung: Gliederung ausschließlich dezimal (1, 1.1, 1.1.1 und so weiter). Keine römischen Ziffern, keine Buchstaben- oder Mischgliederung.