china-contract-review

中国合同审查工具

审查中国合同条款，识别法律风险，提供修改建议。

功能特点

• 📋 条款审查: 逐条分析合同条款
• ⚠️ 风险识别: 识别潜在法律风险
• 📚 法律依据: 引用相关法律条文
• 💡 修改建议: 提供条款修改建议
• 📄 专业报告: 生成审查报告
• 🇨🇳 中国法律: 专注中国法律体系

⚠️ 免责声明

本工具仅供参考，不构成法律建议。 不同AI模型能力不同，审查结果可能有差异。 重要合同请咨询专业律师。 合同条款以双方最终签署版本为准。

支持的合同类型

类型	示例
劳动合同	全职/兼职劳动合同
销售合同	货物/服务销售合同
租赁合同	房屋/设备租赁合同
服务合同	技术服务/咨询服务合同
合作协议	战略合作/业务合作协议
保密协议	NDA/竞业限制协议

使用方式

User: "帮我审查这份劳动合同"
Agent: 分析合同条款，识别风险，提供修改建议

User: "这份租赁合同有什么问题吗"
Agent: 审查合同条款，指出潜在问题

User: "检查这份服务合同的合规性"
Agent: 分析合同合规性，提供法律依据

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审查流程

用户提供合同
    ↓
1. 识别合同类型
    ↓
2. 逐条审查条款
    ↓
3. 识别法律风险
    ↓
4. 引用法律依据
    ↓
5. 提供修改建议
    ↓
6. 生成审查报告

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审查要点

劳动合同

条款	审查要点
工作内容	是否明确具体
工资待遇	是否符合最低工资
工作时间	是否符合劳动法
社保公积金	是否依法缴纳
竞业限制	是否合理补偿

销售合同

条款	审查要点
标的物	是否明确具体
价格条款	是否清晰合理
交付条款	时间、地点、方式
质量标准	是否明确
违约责任	是否公平

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示例输出

┌─────────────────────────────────────────────┐
│  📋 合同审查报告                             │
└─────────────────────────────────────────────┘

合同类型：劳动合同
审查时间：2026-03-28

⚠️ 发现问题

问题 1: 竞业限制条款
条款：员工离职后2年内不得从事同类工作
风险：竞业期限过长，超出法律规定的2年上限
法律依据：《劳动合同法》第24条
建议：将竞业期限修改为不超过2年

问题 2: 违约金条款
条款：员工提前离职需支付10万元违约金
风险：违约金金额过高，可能被认定无效
法律依据：《劳动合同法》第25条
建议：将违约金调整为合理范围

✅ 合规条款
├─ 工作内容：明确具体 ✓
├─ 工资待遇：符合最低工资 ✓
├─ 社保公积金：依法缴纳 ✓
└─ 工作时间：符合规定 ✓

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Notes

• 法律条文以官方数据库为准
• 审查结果仅供参考
• 重要合同请咨询专业律师
• 支持中文合同审查