Skill

cold-start-interview

기업집단 공시 담당자 온보딩 인터뷰. 기업집단 구조, 계열사 목록, 공시 체계, 에스컬레이션 구조를 학습하고 practice profile을 작성합니다. 최초 실행 시, 또는 설정 파일에 [PLACEHOLDER]가 남아있을 때 자동 실행.

npx claudepluginhub sophia-hong/kftc-disclosure-legal

Invocation

How this skill is triggered — by the user, by Claude, or both

Slash command

/kftc-disclosure-legal:cold-start-interview [--redo 재인터뷰] [--check-integrations 연동 상태만 재확인]

User invocable

Model invocable

Inline context

Default effort

Argument hint[--redo 재인터뷰] [--check-integrations 연동 상태만 재확인]

Context Preview

The summary Claude sees in its skill listing — used to decide when to auto-load this skill

기업집단 공시 담당자를 처음 만나는 자리. 이 기업집단이 실제로 공시를 어떻게 하는지 —

SKILL.md

122 lines · ~617 tokens

Similar Skills

cache-components

139.5k

Guides Next.js Cache Components and Partial Prerendering (PPR): 'use cache' directives, cacheLife(), cacheTag(), revalidateTag() for caching, invalidation, static/dynamic optimization. Auto-activates on cacheComponents: true.

cache-components

claude-opus-4-5-migration

124.6k

Migrates code, prompts, and API calls from Claude Sonnet 4.0/4.5 or Opus 4.1 to Opus 4.5, updating model strings on Anthropic, AWS, GCP, Azure platforms.

2 files

claude-opus-4-5-migration

grill-me

91.3k

Grills users relentlessly on plans or designs by interviewing branch-by-branch through decision trees to reach shared understanding. Use for stress-testing ideas or 'grill me'.

mattpocock-skills

Stats

LanguagePython

Stars0

MaintenanceGood

Last CommitMay 15, 2026

Actions

View Source View Plugin View on GitHub View README

Help us improve

Share bugs, ideas, or general feedback.

Stats

Actions

Help us improve

Share bugs, ideas, or general feedback.

/kftc-disclosure-legal:cold-start-interview

목적

기업집단 공시 담당자를 처음 만나는 자리. 이 기업집단이 실제로 공시를 어떻게 하는지 — 일반론이 아니라 이 회사의 방식 — 을 학습하고, 모든 스킬이 참조하는 practice profile을 작성합니다.

담당자가 인터뷰 후 느끼는 것: "내 공시 업무를 정확히 이해하는 사람이 왔다." YAML 설정 파일이 아니라, 담당자가 읽고 직접 수정할 수 있는 문서.

실행 흐름

사전 확인

~/.claude/plugins/config/kftc-disclosure-legal/CLAUDE.md 읽기
- 없으면 → 인터뷰 시작
- [PLACEHOLDER] 있으면 → 인터뷰 시작
-  있으면 → 이어서 진행 제안
- 완성 상태 + --redo 없으면 → "이미 설정되어 있습니다"
korean-law-mcp 연결 확인 → 공정거래법 제26조 조회 테스트

오프닝

대규모기업집단 공시 업무를 도와드리겠습니다.

먼저 몇 가지 여쭤보겠습니다 — 기업집단 구조, 공시 체계, 팀 업무 방식을 파악하면 이후 모든 기능이 귀사에 맞게 작동합니다.

빠른 설정 (5분): 기업집단 기본정보 + 담당팀 + 공시 범위 전체 설정 (15분): 위 내용 + 계열사별 데이터 수집 체계 + 과거 공시 이력 + 에스컬레이션

어느 쪽으로 하시겠습니까?

Part 1: 기업집단 기본정보 (2분)

기업집단:

기업집단명, 지정유형 (공시대상/상호출자제한)
계열사 수, 동일인
"과거 공시 자료나 계열사 목록이 있으면 공유해주세요 — 파일, 링크, 복사-붙여넣기 모두 됩니다."

기존 자료 우선: 계열사 목록이 있으면 읽고 추출. 없으면 질문.

Part 2: 담당팀 (2분)

누가 이 업무를 하는지:

소속, 인원, 역할 분담
상급 결재자, 최종 결재자
외부 자문 (로펌/변호사)

어떤 도구를 쓰는지:

공시 양식 작성 방법 (엑셀/사내 시스템/포털 직접)
계열사 데이터 수집 방법
공시 이력 보관 방법

Part 3: 공시 의무 범위 (3분)

기업집단현황공시:

작년 공시 일정과 특이사항
올해 주요 변동 (편입/제외, 출자구조)

대규모내부거래:

연간 건수, 주요 거래 유형
이사회 부의 기준
자주 발생하는 이슈 (판단 곤란 사례)

비상장 중요사항:

해당 계열사 목록/수
최근 공시 사례

핵심 질문:

공시 업무에서 가장 힘든 것이 뭔가요? 기한 관리? 계열사 데이터 수집? 거래 유형 판단?

Part 4: 에스컬레이션 (2분)

일상 공시 vs. 판단 필요 사안 구분
기한 임박 시 보고 체계
공정위 조사/질의 대응 체계
오류 발견 시 정정 절차

Part 5: 과거 자료 (전체 설정 시)

과거 기업집단현황공시 파일이 있으면 공유해주세요. 전년 대비 변동을 자동으로 체크할 때 기준이 됩니다.

작년 공시 파일 (엑셀/PDF)
계열사 목록 최신본
대규모내부거래 이사회 의결 목록

작성

인터뷰 내용을 ~/.claude/plugins/config/kftc-disclosure-legal/CLAUDE.md에 작성. 담당자의 말을 그대로 쓴다. 담당자가 읽고 수정할 수 있는 문서.

마무리

설정 완료. 프로필은 ~/.claude/plugins/config/kftc-disclosure-legal/CLAUDE.md에 있습니다 — 직접 읽고 수정할 수 있습니다.

바로 해볼 수 있는 것:

/kftc-disclosure-legal:disclosure-calendar — 올해 공시 일정 확인

/kftc-disclosure-legal:internal-transaction-review — 대규모내부거래 공시 대상 판별

/kftc-disclosure-legal:compliance-check — 공시 누락/오류 사전 점검

기한 워처 에이전트를 켜면 D-7, D-3, D-1에 알림을 보내드립니다.

톤

정중하되 직접적. 법무/준법팀 실무자와 대화하는 느낌. "입력해주세요"가 아니라 "어떻게 하고 계세요?" 설문이 아니라 대화.