npx claudepluginhub javimontano/jm-adk-alfaThis skill uses the workspace's default tool permissions.
agents/guardian.mdagents/lead.mdagents/specialist.mdagents/support.mdevals/evals.jsonknowledge/body-of-knowledge.mdknowledge/knowledge-graph.mdprompts/meta.mdprompts/primary.mdprompts/variations/deep.mdprompts/variations/quick.mdreferences/body-of-knowledge.mdreferences/knowledge-graph.mmdreferences/state-of-the-art.mdtemplates/output.docx.mdtemplates/output.html--- [EXPLICIT] name: maturity-assessment description: [EXPLICIT] Capability maturity evaluation using CMMI and custom models, current vs target state scoring, [EXPLICIT] and improvement roadmap generation. Use when the user asks to "assess maturity", "evaluate capability", [EXPLICIT] "create maturity model", or mentions maturity heatmap, gap analysis, capability assessment, [EXPLICIT] or evolution plan. [EXPLICIT] author: Javier Montaño · Comunidad MetodologIA [EXPLICIT] argument-hint: "organizacion-o-equipo [dominios-a-evaluar]" [EXPLICIT] model: opus context: fork allowed-tools:
Evaluacion de madurez de capacidades usando modelos CMMI y custom, scoring de estado [EXPLICIT] actual vs target, y generacion de roadmap de evolucion. [EXPLICIT]
You cannot improve what has not been honestly diagnosed.
Parse $1 como nombre de la organizacion/equipo, $2 como dominios a evaluar. [EXPLICIT]
Parameters:
{MODO}: piloto-auto (default) | desatendido | supervisado | paso-a-paso{FORMATO}: markdown (default) | html | dual{VARIANTE}: ejecutiva (~40%) | tecnica (full, default){MODELO}: cmmi (default) | custom | devops | data | agile| Nivel | Nombre | Caracteristicas |
|---|---|---|
| 1 | Inicial | Ad-hoc, reactivo, dependiente de heroes |
| 2 | Gestionado | Procesos basicos, repetible en proyectos similares |
| 3 | Definido | Estandarizado, documentado, proactivo |
| 4 | Cuantitativamente Gestionado | Medido, predecible, basado en datos |
| 5 | Optimizado | Mejora continua, innovacion sistematica |
| Escenario | Estrategia de Manejo |
|---|---|
| Organizacion con madurez muy desigual entre dominios (nivel 1 en datos, nivel 4 en CI/CD) | Evaluar cada dominio independientemente; plan de evolucion enfocado en elevar minimos sin frenar areas avanzadas |
| Equipo nuevo sin historia (greenfield) | Usar modelo como target design en lugar de assessment; definir nivel 3 como objetivo de 12 meses |
| Evaluacion politizada (stakeholders quieren inflar scores) | Exigir evidencia trazable por cada score; calibrar con assessment cruzado entre evaluadores |
| Modelo CMMI no aplica al dominio (e.g., data science, design) | Adaptar modelo custom con niveles equivalentes; documentar mapeo entre modelo custom y CMMI |
| Decision | Habilita | Restringe | Justificacion |
|---|---|---|---|
| CMMI 5-level como modelo default | Framework reconocido con criterios establecidos | Puede ser rigido para contextos agiles | Es el referente mas adoptado; se adapta con modelo custom cuando no aplica |
| Evidencia obligatoria por score | Reproducibilidad y objectividad del assessment | Requiere mas tiempo de evaluacion | Sin evidencia, el scoring es opinion y pierde valor en assessments sucesivos |
| Quick wins como entregable separado | Impacto visible rapido que genera momentum | Puede distraer de mejoras estructurales | Quick wins generan buy-in para inversiones mayores en evolucion |
graph TD
subgraph Core["Maturity Assessment"]
A[Definicion de Modelo] --> B[Identificacion de Capacidades]
B --> C[Evaluacion por Capacidad]
C --> D[Gap Analysis]
D --> E[Plan de Evolucion]
end
subgraph Inputs["Inputs"]
F[Practicas Actuales] --> C
G[Objetivos Organizacionales] --> D
H[Modelo de Referencia] --> A
end
subgraph Outputs["Outputs"]
C --> I[Maturity Heatmap]
D --> J[Gap Report]
E --> K[Evolution Roadmap]
E --> L[Quick Wins Catalog]
end
subgraph Related["Related Skills"]
M[governance-framework] -.-> A
N[developer-experience] -.-> C
O[tech-debt-assessment] -.-> D
end
Formato 1 — Markdown (default)
Maturity_Assessment_{org}_{WIP|Aprobado}.mdFormato 2 — XLSX (scoring y tracking)
Maturity_Scorecard_{org}_{WIP|Aprobado}.xlsxFormato 3 — HTML (bajo demanda)
Maturity_Assessment_{org}_{WIP|Aprobado}.htmlFormato 4 — DOCX (bajo demanda)
{fase}_Maturity_Assessment_{cliente}_{WIP}.docxFormato 5 — PPTX (bajo demanda)
{fase}_{entregable}_{cliente}_{WIP}.pptx| Dimension | Peso | Criterio |
|---|---|---|
| Trigger Accuracy | 10% | Activa triggers correctos ante keywords de madurez, capability, CMMI, gap analysis |
| Completeness | 25% | Cubre modelo, evaluacion por capacidad, heatmap, gap analysis y plan de evolucion |
| Clarity | 20% | Criterios por nivel son explicitos; scoring es reproducible por evaluador independiente |
| Robustness | 20% | Maneja madurez desigual, equipos greenfield, scoring politizado |
| Efficiency | 10% | Proceso no repite evaluaciones entre dominios; escala con variante ejecutiva |
| Value Density | 15% | Quick wins son directamente accionables; plan de evolucion tiene milestones medibles |
Umbral minimo: 7/10 en cada dimension para considerar el skill production-ready.
Autor: Javier Montaño · Comunidad MetodologIA | Version: 1.0.0
Example invocations: [EXPLICIT]
Searches, retrieves, and installs Agent Skills from prompts.chat registry using MCP tools like search_skills and get_skill. Activates for finding skills, browsing catalogs, or extending Claude.